大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源证书干货的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源证书干货的解答，让我们一起看看吧。
国家人力资源和社会保障部颁发的证书有很多种，以下是一些常见的证书：
全国计算机等级考试证书：由国家人力资源和社会保障部主办，用于证明持有人计算机应用能力的证书。
全国大学英语等级考试证书：由国家人力资源和社会保障部主办，用于证明持有人英语水平的证书。
全国计算机应用技术证书（NIT）：由国家人力资源和社会保障部主办，是一种职业技能鉴定证书，用于证明持有人计算机应用能力的证书。
全国信息化工程师证书：由国家人力资源和社会保障部主办，是一种职业技能鉴定证书，用于证明持有人信息系统管理和维护能力的证书。
人力资源管理师证书：由国家人力资源和社会保障部颁发，是国内人力资源管理领域最权威的证书之一，用于证明持有人具备人力资源管理专业知识和技能。
心理咨询师证书：由国家人力资源和社会保障部颁发，是国内心理咨询领域最权威的证书之一，用于证明持有人具备心理咨询专业知识和技能。
职业指导师证书：由国家人力资源和社会保障部颁发，是国内职业指导领域最权威的证书之一，用于证明持有人具备职业指导专业知识和技能。
全国职业技能鉴定证书：由国家人力资源和社会保障部颁发，是一种职业技能鉴定证书，用于证明持有人具备某一职业领域的技术和能力。
教师资格证：由国家教育部门颁发，是一种从事教师职业的必备证书，包括幼儿园教师资格证、小学教师资格证、中学教师资格证等。
人力资源专业相关的证书比较多，以下是其中一些常见的证书：
国家职业资格证书：国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，包括人力资源管理师、劳动关系协调员、薪酬福利师、人力资源专员等。
人力资源管理系统认证证书：是指通过国家认可的第三方机构对企业人力资源管理体系的评估认证，包括ISO9001、ISO14001等。
HRBP证书：是指人力资源业务伙伴，由国内外知名企业和专业机构颁发，表明证书持有人具有优秀的人力资源管理能力和业务水平。
CPHR证书：是指加拿大人力资源专业人士协会颁发的人力资源管理高级证书，是国际认可的权威证书之一。
人力资源管理方面的证书,共有3大类，如下：
第一类:原劳动部组织的职业技能资格考试,此考试共分4个级别,即企业人力资源管理员、助理人力管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师。
第二类:美国ACI认证考试，包括注册国际人力资源经理、注册国际资深人力资源专家。
第三类:原人事部组织的经济师(人力资源管理)方向，共设三个级别，即为初级经济师、中级经济师、高级经济师，其中前两个级别通过考试获取，最后一个级别要通过评审获取。
1.红本：通常指的是《中华人民共和国人力资源和社会保障部专业技术人员资格证书》。这类证书主要用于证明持证人在某一专业技术领域具备一定的资格和能力。红本证书通常包括职称证书、职业资格证书等。持有红本证书的人员，在职场中具有较高的地位和竞争力。
2.蓝本：通常指的是《中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能培训证书》。这类证书主要用于证明持证人接受了某项职业技能培训，并具备相应的技能水平。蓝本证书包括各类职业技能培训证书，如计算机操作员、电工、焊工等。持有蓝本证书的人员，在求职和职场发展中具有较高的竞争力。
总结来说，红本和蓝本在人事编制中的主要区别在于：红本证书主要用于证明持证人在某一专业技术领域的资格和能力，而蓝本证书则主要用于证明持证人具备某项职业技能。
在实际应用中，红本证书往往比蓝本证书具有更高的含金量和认可度。
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