大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司领导让你离职人事的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司领导让你离职人事的解答，让我们一起看看吧。
如果你的合同没有到期，公司人事就主动让你走人，那必须按劳动法规定索取赔偿。
首先，你千万别被人事忽悠打辞职报告，否则你就得不到赔偿了。
其次，参考《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
只要你不是违法乱纪属于过错性解聘人员，都能获得补偿。
一切按合同办事 如果时间没到，人事要你走 你又没有违规或者犯错 那么就看你自己，你是不是想走，如果你也不愿呆，就让公司赔偿损失，补偿工资，和离职费，查一下上门期间公司是否拖欠你的保险金，因为这是公司单方面违约，应该对你足额足付才能让你走人
人事要是让你走人的话，你首先一定不能走，然后你第二部要讲清楚，你不走的一个理由，以及你能够为公司做出的一个基本的贡献，最后你一定要跟人事好好的谈判，表明你的一个态度，这样子谈判的效果是最好的，最好的可能会成功的路子，这个公司哦
这个要看具体情况的，如果你还在合同期内你也不是过错方那么要谈赔偿问题，如果合同期限到了，单位不想和你续签合同了，也是要按照劳动法，单位要给与一定补偿的。
如果是你重大失误或者违反了单位的相关规定，单位要开除或与你解除合同，只要符合相关法律规定，你只能签字走人
我有一个同事，他是我上上家公司的自动化经理，刚入职的时候只是一个普通的技术员。但是他很钻研，肯学习，两年就成为了设备维修的骨干。直属领导准备给他升到工程师，但是被领导的领导和人事经理否了，因为他的学历只是大专。领导也没有办法，无法说服大老板和人事经理。他知道之后便辞职了，他领导也没有挽留，因为挽留他却给不了他想要的待遇，开不了口。
他走了之后，很多问题解决不了。公司才发现他的价值，想要他回来。他前领导就跟领导及人事部提前打好招呼，可以请他回来，但是必须升职加薪。这次领导和人事部都没有问题。
于是他领导联系他说，如果愿意回来职位是高级工程师，工资翻倍。就这样，仅仅过了半年之后，他又回到了原来的公司。职位比之前高了两级，工资翻倍。三年之后，他当上了自动化部门的经理，可以说坐着火箭升职。
职场上这样的情况很常见，员工在职的时候价值无法体现，想升职加薪很难。走了之后才发现他不可或缺，于是再高薪挖回来。虽说公司离了谁都可以运转，但真的有些人拥有不可替代的能力。航天工程师张小平离职影响载人登月的新闻历历在目。
作为职场人，一方面要提升自己的稀缺性和不可替代性，另一方面也要把握机会，有机会寻求更好的发展一定要抓住。遇到前公司让回去上班的情况，不要一味拒绝也不能让人看轻自己，该谈条件谈条件，不要不好意思。如果跟待遇无关，只是个人喜好，就是讨厌前公司前领导，则另当别论。
我这么反问你一句吧？
你当初为什么要离职呢？好好想清楚这个问题，你只要想明白当初为什么要离职，你就知道为什么不该回去。
那我们来简单聊一聊一个人为什么要离职吧？如果在一个公司，薪资高，发展好，正常人应该不会离职吧？
那么一个人为什么要离职呢？就像马云说的：
当初一个好公司，如果觉得你价值大，有能力，为什么不及时给你涨工资呢？所以，就是因为钱没给够，薪资与价值不匹配，你才会离职啊。
噢，等你离职之后，才发现你对公司很重要，所以想聘请你回去了，这时候，正常人肯定会想：公司特么早干什么去了？这时候才明白，我是一匹千里马，等我跑走了，公司才成为伯乐吗？我作为好马，肯定不会吃回头草的。
作为一个两进两出的过来人，来回答这个问题
创业前，在一家所任职的公司，两年时间完成了两进两出的操作，最后黯然离场，可以说酸甜苦辣只有自己的内心感受的最为亲切。
可能外人所看到的确实这样，这么好的工作，怎么还离职了？真是身在福中不知福的假象。
详细跟加大说一下：
第一次进公司的原因是和老板关系不错，为了个人的更高发展，选择了一个新的挑战环境，同样薪资也是符合自身期望的，而离职的原因是部门整体取消了，重新进入到一个新的项目中作为负责人，经验和管理方面确实有着短板，付出全力勉强把基本工作维持正常后，感觉身心疲惫，实在无法支撑，所以选择了离开。
第二次进公司的原因是离开原来公司后，还是挺留恋当时的工作环境和工作性质，并且很多资源，自己离开后，并不能实现再次接触和维持，可以说损失确实比较大，之后选择了重新回到公司，第二次离开的原因是，重新回到公司后，感觉各方面已经有着很大变化，比如工作内容，职责，流程等方面，自己与公司显现出脱节现象，总是感觉自己已经被边缘化了，最后无奈选择了二次离开。
所以从以上个人所述来讲，给出各位有打算回到原来公司任职的同仁们一些建议：
1.如果薪资能高出原来标准，那么可以考虑，否则建议直接放弃吧，原因是你的可替代性已经加剧，此次回来也是公司暂时没有合适的忍受替代，想找你回去做一个临时的过渡，将来如果达不到期望标准，那么你就面临二次离开。
2.一次不忠，终生不忠，不要拿你得玻璃心来试探职场得残酷环境，就好比征信一样，征信还可以在多年后覆盖，而职场忠诚永远都是企业的第一考核指标，上从老板，下到你的上级，人事经理，都会时刻准备着你的再次离职，这样的环境下，你还能由多少发展呢？
3.好马不吃回头草，主动回去和被动回去虽然说是两个概念，但是二者的相同点确实需要回头，重新重复原来的生活，等于一切都没有改变，公司缺少任何一个人都不会倒闭，而一个真正的人才到了任何环境，一样还是会像金子一样闪闪发光，除非你最自己的能力感觉到质疑。过去事情就让它过去， 怀念或者记恨都不存在任何价值，走好今后的道路才是最需要的思考。
可能会有部分人遇到这样的情况，当你因为某些原因从原公司离职后，去了新公司。在做了一段时间后，原公司领导突然联系你让你回到原公司上班，很多人会纠结到底要不要回去。其实到底要不要回去上班，每个人都会有自己的想法。有人觉得原公司各方面都不错，会选择回去上班，有的人可能因为一些特殊原因坚决不回去上班，而我，就是属于那种离开了就坚决不会回去上班的人，为什么呢？
1 忠诚度
在所有公司老板的心里，都会将员工的忠诚度看得非常重。公司发展良好的时候你在公司享受着公司的各项福利待遇，公司遇到困难需要大家齐心共渡难关的时候你离开了，能共享福却不能共患难的员工，就算你工作能力再强，在老板心里你“不忠”的形象已经根深蒂固了。即使老板一时用得着你而召你回原公司，但这种不忠的印象对你以后的发展终有影响。当然，有人会说当初离职与公司无关，可能与同事相处不够融洽，可能是家庭矛盾导致无心工作，可能因个人特殊原因离开等等。但领导不会考虑这些，他现在让你回去，可能还用得着你，如果有一天你的作用没那么明显了可能对你的态度就不一样了。
2 同事关系
很多人离开了原公司以后，基本会断了和原公司同事的联系，删掉电话号码，微信删除好友都是再正常不过的事情了。有的人就算没有删除好友，但是在面对原同事发来的问候消息时基本采取了不冷不淡的态度，这样很多原同事就会对你意见很大，当你回到原公司再去相处时可能大家对你再也找不到以前的热情了。甚至于如果你曾经是管理人员，本来你的离开让其他同事有了晋升发展的机会，可是老板让你回来，肯定是在公司的作用比较大，相当于别人失去了这次机会，难保别人不对你怀恨在心，从此结仇。
3 当初离职原因没有解决
记得曾经有一位同事，在公司表现优秀，老板很器重他。可是后来公司资金周转不过来，连续几个月发不出工资，这位同事家庭人口众多，开支大，后来没办法只能离职换了工作。几个月后，老板在街上与他偶遇，热情相邀让他回公司工作，并承诺升职加薪。这位同事满心欢喜的回来上班仅仅一个月，公司的工资又发不出来了，发工资的日期一拖再拖，公司里怨声载道，而这位同事也失望至极，后悔重新回到公司，表示再也不会回来了，随后意志坚定的离开了。
所以，当初你选择离开原公司，肯定当时有你必须离开的理由。如今当你原来的领导让你回原公司工作的时候，我劝你最好还是别回去。
当然，如果你想要回去，我建议
你要考虑以下几点:
你好，我是农村诗诗，很高兴回答这个问题。你离职了，前公司经理突然找你热你回去。可以根据目前自身情况选择。
1、如果你目前没有任何工作在家待业。或者没有找到任何合适的工作。你可以回去先干着在说。毕竟我们要生活，没有工作，没有收入来源，处处都要花钱，出门打工都不容易。有现成的工作给钱还不如选择回去干着在说。在原来的单位即使有再多的委屈，为了眼下的生活，我们也要先忍着在说。可以边工作边等机会。有合适的机会再去辞职也不晚。
经理突然打电话让你回去，说明他正是你是个人才。毕竟你有工作经验，工作中容易上手。不需要在去培训或者试用期了。所以没有工作没有收入来源还是回去的比较好。
2、如果你目前已经找到了工作，工资待遇各方面条件都好。那你就礼貌委婉的拒绝你经理。毕竟他从经带过你，和你并肩作战共过事。
我以前就有这样情况。在以前的一家公司工作了有四五年，和同事们的关系也处得不错。有很多原因致使我想离开这里。于是我就边工作边找机会，去看有没有更合适更好的工作。等了三个月后我找了一家比较人性化管理公司。工资待遇比原来的都好。更让我意外是之前有个同事也在这家公司。所以工作起来不觉得那么陌生。我就在原来的单位辞了职后。来到了这家公司。在这家公司得心应手。老板人也好对员工挺照顾的。就这样工作了半年。有一天前一公司老板突然给我打电话给我现在怎么样。工作顺利吗各种关心的话题。最后问我要不要在回去上班。我没有果断拒绝。委婉说等有机会，我在回去帮您。
所以上一家公司在给你打电话让你回去。你也要看自身情况来确定要不要回去。以上是我的建议。希望对你有帮助
到此，以上就是小编对于公司领导让你离职人事的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司领导让你离职人事的2点解答对大家有用。
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