大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司离职让我马上走的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司离职让我马上走的解答，让我们一起看看吧。
我也遇到过，因为老板说过，要离职的话提前一个月说。他好安排人，然后我那天就说了，他竟然给我说，你既然下个月就走了，那你也没必要在这儿干了，你就这个月走吧，然后我就二话没说，拎包走人了，因为再多一分钟，我会觉得恶心。
即然提出要走，公司叫你马上走，也没什么错、为什么要再干一个月才走？你以决心要走、公司也留不住、你想再干一个月是什么意思？………………下载点公司的机密？还是与另一公司有一个月的空挡期？你对公司无情，公司也没必要对你有义、话以出口、就早点走吧、没必要再留一个月！让自己在公司里难看！受气！
公司做的对，既然你提出离职，就应该马上走人！为什么还要拖到下个月？说句实在话，公司领导是最恨不为事、就提出离职的人！既然领导知道你己经不想干了，领导还留你下个月再走干吗！领导肯定不想再看见你了，所以请你马上走人！领导没做错！讲人心、比自己心，你如果是领导，你还是会这么做的……
走吧，不是正对你的心思吗，你就是垃圾，没有让你留下的理由。因为这个平时只是混时间上班的。真正一个好员工老板绝对好言好语高工资挽留的，说明一个问题，你不是好员工。以后不管做什么工作，都进自己最大的能力 ，走时让老板绝地你走了就像老板丢了左膀右臂一样，才能找到生存价值。
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁。
离职一般公司都有规定多长时间的，我之前工作离职也是需要提前一个月递交离职报告，他好用这段时间招人，填充你的空缺，招到人了还需要一段时间的交接，把你之前的工作内容，主要做什么都交接给她
如果你想早点走，可以一起帮他招人，早点招到人早点交接好你的工作，你的工作有人接手了，然后你再和老板沟通说有些事情需要早点走，如果你们是小公司老板会同意的，如果是大公司规章制度都很严的话，那就不行了只能按规定来。
很理解你的心情，我之前也是想辞职了不想做了一天都不想在哪里待下去，心态放好，不要太急躁，不能早点走就等等，和之前一样该工作工作，一个月很快就会过去了，你再哪里上一天班也有一天工资的啊
现在疫情虽说控制住了，但是对各大行业都有受到影响，有的公司都裁员了，现在疫情还不算完全结束，现在这个时候离职也不好找工作，疫情在也家呆了那么久了，工作一天多一天工资，我觉得一个月以后离职反而更好。
毕竟每个公司都有它的规章制度，我们拿别人工资就要按照规定来啊，不管是提前走还是一个月后走，该上班上班，不要烦躁，别不开心带情绪，这样什么也改变不了，还会让自己不快乐，保持好的心态，加油💪
你好，离职的话正规公司都是要提前一个月提出书面申请。如果你想提前离职的话，可以跟公司领导商量一下，看看你介绍一个熟人并且能胜任接受你职位的人，双方协商都同意就可以提前离职，达成共识就可以了。
你要明白一点，公司要你待一个月的本质问题是什么？
1.公司人才离职，会有一个工作交接得过程。这个很重要。
2.公司也可以利用这段时间招人，填补空缺，这样会减少人才离职所带来的损失。
3如果你工作交接好了，人员配置公司也弄好了，你可以跟公司提一下自己的意见。我的意见，为了好聚好散，你还是呆满一个月吧！
到此，以上就是小编对于公司离职让我马上走的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司离职让我马上走的2点解答对大家有用。
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