大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于被公司辞退导致抑郁复发的问题，于是小编就整理了1个相关介绍被公司辞退导致抑郁复发的解答，让我们一起看看吧。
前一年，我单位考进了一个事业编同事，他是外市的，却考到我这里的乡镇，离家四五百公里。领导是非常高兴的，因为在前一年招聘的5个事业编制人员，5个都是女的，女的在乡镇单位，只能做做办公室的工作，像下乡工作、值班留守等很辛苦的工作，不是做不来就是不愿意去做，搞得很领导们都头痛。所以，更愿意招聘一些男的进来。这次3个人中，有两个是男的，这使得领导们都很高兴了。因为刚来，对工作还不熟悉，于是领导就把他安排到了一些比较轻松的岗位先熟悉一下工作环境。也就是打打字、复印材料、报送一些资料等比较容易上手的工作。
谁知道，他就推辞说一看着电脑就头痛，报送资料也不会，那也不会这也不会，总之就是不干活。他的分管领导很郁闷，之前还炫耀说这几年以来终于为办公室抢来了一个人，分担一下办公室繁杂的工作，办公室其他人就不用那么辛苦了，自己也可以轻松点了。谁知道，才来几天，他就巴不得退货了，叫他做什么都说不会，一看文件就说头痛，一会去拉那个同事吹牛，一会去另外一个同事傍边坐着看着他做事，严重干扰了办公室人员的工作，致使他办公室的同事很不满，作为一个新人不帮忙也就算了，还来捣乱。他们集体反应到分管领导那里，分管领导也看到了，真的很无语，立马就想退货了。一个星期后，这个同事就被退了回去，一下子，整个单位都知道来了这么一个奇葩的同事。
他没事做，不是去各个办公室游荡，就是去街上闲逛，反正谁叫做事都不做。过了一个多月，才了解到他本人有轻度的抑郁症，就更没人叫他去做事了，一旦因为工作压力大抑郁症加重就麻烦了。至此之后，他就成了单位里最闲的人，爱来就来，不爱来就不来，时不时去看看病。有些领导说他没事做要扣他的绩效，被单位主要领导否决了，怕刺激到他，所以什么工作都不用做，工资照发，奖金也一分不少。有领导建议辞退他，但因为种种原因，最后都是不了了之。
就这样他在单位里呆了几年，有时候看到他回来，有时候10几天都看不到他。直到我调去了其他单位，他还在。因此，在事业单位工作，有抑郁症，也不会那么容易被开除的。体制内，还是很有人情关怀的，这是体制外的工作无法比拟的地方，在体制外可能没几天就被炒鱿鱼了，哪还能呆几年都不被开除。这也是为什么那么多人喜欢体制内的工作的原因所在。
不会开除的，我们单位就有一个，先是休病假，超过一定期限执行病假工资，先是80%，再超过一定时间50%。官不追民不举又坚持了一段，后来审查吃空饷的，要求他参加病检，准备病退。就这么个情况，绝对不会开除的
我们单位有个单身男青年，明显不正常了，大家都很照顾他，来去自由，干不干活无所谓。有一天这位有志青年找领导提出辞职，把领导给震惊了，我们都很震惊，领导问他为什么辞职，有志青年说想浪迹天涯闯荡江湖，俺们领导说，辞职我不能批，你爱干啥去干啥去，也没人管你，有志青年非要辞职，气得领导拍桌子瞪眼骂了一顿，就是没批。把我们给感动毁了，俺们领导平时太烦人了，就这事办的老敞亮了[赞][赞][赞]
到此，以上就是小编对于被公司辞退导致抑郁复发的问题就介绍到这了，希望介绍关于被公司辞退导致抑郁复发的1点解答对大家有用。
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