大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源国家二级培训的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源国家二级培训的解答，让我们一起看看吧。
人力资源师是不能跳级考的，是必须一级一级往上考的，因为考下一级时，需要在上一级的人力资源师的资格上有从事工作年限的要求，因此，不能跳过三级直接考二级。以下是二级人力资源考试的资格要求：二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源分一共分为四级，最初级为人力资源管理员 4级 培训费用在1500左右， 人力资源三级 助理人力资源管理师 培训费用2200元。 人力资源二级 人力资源管理师 培训费用在3000元，一级人力资源管理师 5000元。 另外 每个级别不是你想读就能读的，要符合相关的报考条件。每年人力资源考2次，5月份 10月份。希望对你有帮助。世勤HR与您同行！
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。
2. 人力资源管理员（国家职业资格四级）(具备以下条件之一者)：
1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
3. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）(具备以下条件之一者)：
1）连续从事本职业工作6年以上。
2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
如下
报考流程
第⼀.在各省市职业鉴定官⽅的⽹站进⾏报名
第⼆.由各省职业技能鉴定中⼼审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费⽤，缴齐费⽤后领取准考证
第四.参加全国统⼀考试，考场由各省职业鉴定中⼼组织安排
第五.考试结束后，三个⽉⾄四个⽉内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
报考条件
⼈⼒资源管理员(国家职业资格四级)
(1)具有⼤专学历(含同等学历)，连续从事本职业⼯作1年以上，经本职业⼈⼒资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;
人力资源管理二级考试过关率没有固定要求。
达到国家考核标准要求，即可获得想要人力资源管理师资格。
在不同的地区，培训机构的水平不同，考核通过率也不同。
最主要的还是考试时的知识掌握水平及正常发挥，决定考试通过率。
人力资源管理师属于职业资格证书。官方要求必须经过培训才能报考。因此考取人力资源二级可以增加专业知识，系统的学习人力资源六大模块，对实际工作有一定指导作用。有的企业会要求持证上岗，或者考出来给加薪等。 二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员。 2、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员。 3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。 企事业单位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
到此，以上就是小编对于人力资源国家二级培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源国家二级培训的5点解答对大家有用。
相关资讯：