大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源助理HRA的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资源助理HRA的解答，让我们一起看看吧。
hra是英文缩写，全称为“Human Resources Assistant”. 中文解释为人力资源助理，基本就是文员职位，以女性居多，职责大多是起草人员招聘书，协助人事经理安排面试工作，办理入与离职员工的各种保险金的转进与转出工作。
有时还要负责一些像采购办公日用品，安排差旅工作等附加的行政后勤工作。
HRS：（Human Resource Specialist）的缩写，指人力资源专家。
HR：（Human Resource）的缩写，指人事专员。负责寻找合适人才和面试求职者。
HRA（Human Resource assistant）的缩写，指人事助理。接受人事专员的指示，负责基本的人事资料整理和联系求职者等工作。
HRM：（Human Resource Manager）的缩写，指人力资源经理。负责计划和实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
HRD：（Human Resource Director）的缩写，指人力资源总监。是一般公司企业人力资源部门最高的岗位，负责统筹公司制度和整体人力资源系统。
CHO：（Chief Human resources Officer）的缩写，指首席人力资源官。是集团公司企业才可能设置的人力资源部门最高岗位，负责制定集团化经营的公司人力资源的战略规划并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。
HRBP：（Human Resource Business Partner）的缩写，指人力资源业务合作伙伴。就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
到此，以上就是小编对于人力资源助理HRA的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源助理HRA的2点解答对大家有用。
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