大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源中介套路的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源中介套路的解答，让我们一起看看吧。
找工作，无论如何，要求你交钱（介绍费之类的）一般来说都不属于正规中介，当然也不能说是骗子，因为确实有的介绍所你交钱后能帮你找到工作，只是有的不理想。
建议去正规人才市场，比如东莞智通、基业都还可以，当然也收门票。
靠谱啊。
人力资源公司就是通过成功介绍人才到企业就职以后，从中收取服务费的。如果都介绍不成功，那人力资源公司也没有收入。
通过正规的人力资源公司找工作是很不错的一个方式，人力资源公司通过人才介绍，让人才和企业双方都能达成工作目的。
看情况，现在市面上很多的人力资源公司都很黑心。大部分都是黑中介，两边收钱（既收你的咨询费，又收用人单位的介绍费）
就以工厂来说，如果你是通过中介介绍进去的，就很麻烦，工资是发给中介老板，再由他发给你，过了一手起码少八九百。就等于你在给中介打工。这个事情在二零一三四年很常见，我就被骗过两次，一次在广州，一次在深圳。
最近几年这种中介应该少了很多，但还是有存在的！正规的中介有，你要辨认清楚，如何支付工资也要问清楚。
现在找工作可以去人才招聘市场，在那里的公司都有登记，不会被骗。
你也可以在58同城上面找，不过上面鱼龙混杂，去面试时可以找朋友陪你去，自己去要保持警惕。看合同要问清楚！
最后祝您好运，找到心仪的工作。
加油加油！
人力资源招聘专员招普工的靠谱。
因为很多的人力资源公司也是会为第三方工厂招聘工人的，这种一般是属于中介人力资源劳务公司，她所招聘的人员大量都是一线工厂里面的操作工，普工，因为在一线工厂里面的人员流动量是非常大的，所以需求量也是很大的，所以是靠谱的。
人力资源的中介当然怕劳动仲裁！只要是侵犯了工人的利益，那么必定会受到劳动局的仲裁，国家劳动法是专门为工人阶级提供法律保护的，所以大当你的劳动成果受到不公正的遭遇时，记得向劳动局申请劳动仲裁，保护好你的个人利益得到公平公平。
怕
人力资源中介的怕劳动仲裁，有的人力资源中介，不能严格按照劳动法办事情，做的事情有不能公开的地方
有些人力资源部门，打着中介旗号，做些违背劳动法的事，站不住脚，所以怕仲裁
凡是违背法律的事情，都是站不住脚的，有的中介机构乱来，只为赚钱
不合法。
因为五险一金是员工的福利保障，由雇主负责代缴，通过中介代缴五险一金可能存在资金安全风险和福利保障问题，此举也可能违反相关法律法规。
而且，雇主代缴五险一金也是对员工的一种尊重和关爱体现，中介代缴可能会降低雇主对员工的态度和优待。
所以，建议雇主按照法律法规要求，自行负责代缴员工的五险一金。
不合法。
因为五险一金的缴纳是雇主和员工之间的法定责任，由员工自己缴纳可以保障其合法权益，而中介公司代缴可能存在不合法行为和利益侵犯，因此不合法。
同时也存在风险，中介公司不会对员工缴纳的真实情况进行公示，可能存在弄虚作假的情况，给员工的福利保障带来隐患。
建议员工可以选择正规渠道找工作，了解自己的权益和福利保障情况。
雇主应遵守国家法律法规，切勿为了减少成本而违反规定。
到此，以上就是小编对于人力资源中介套路的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源中介套路的5点解答对大家有用。
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