大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源ceo案例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资源ceo案例的解答，让我们一起看看吧。
人力资源部要更好地创造价值，需要从需求识别，产品服务设计，服务输出三个方面来努力，但是行动起来并不容易。就拿需求识别来说，需要HR对行业了解，包括行业动态，行业价值链，行业公司的财务数据（ROE、资产负债等）。
有了这些基础信息的了解，才能够更加明白公司未来的战略选择和战略实施路径，需要发育的核心能力，以及为实现公司目标要要做的配套工作，才能够更加理解老板和业务部门的需求。这需要我们在一个行业里面扎根，长期关注行业的变化。
一个好的人力资源总监必须具备CEO的能力和素质。一个能创造高价值的人力资源部一定也具备从企业立场出发，去识别需求，设计服务和产品，良性输出的正向循环。随着中国企业的发展从机会导向转向经营导向，需要越来越多优秀的人力资源从业者支撑这一转变，对我们来说，这个过程任重而道远。
内部矛盾变成了外部矛盾，明显是CEO借HRD的“头”来安抚众人和平衡矛盾……当然HRD明显也是没有魄力……停留在理论层面没有考虑企业实际情况，说不好听点，HRD肯定是知道应该怎么操作的，只不过他不愿意自己提出来……这两者的表现，可以看出这家企业内部企业文化建设不够好，企业员工当出现问题的时候不清晰到底以什么为准则……只能通过上下互相推诿……
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过去20年，从电商、户外广告、分类信息网、视频网站再到团购、打车，几乎每个创业风口都经历了残酷甚至血腥的商战，有人赢有人输，有人笑有人哭。但塞翁失马，焉知非福?
第一，这些企业以高估值被资本追棒，其中，互联网金融行业蚂蚁金服以4000+估值高居榜首，超级独角兽企业滴滴出行位列第二，小米、新美大并列第三。今日头条、宁德时代、陆金所都以1000+估值排名第五，飞行机器人大疆紧随其后。并列第九的是来自于互联网服务行业的口碑、饿了么，物流服务行业的菜鸟网络，以及又一个互联网金融翘楚京东金融。
数据来源：胡润研究院及公开信息
第二，风口浪尖上的独角兽企业，一举一动都在吸引着媒体的注意。资本家的嗅觉更为灵敏，近些年，在资本市场上上演了一系列兼收并购都案例，不少独角兽公司都被巨头们生吞。如饿了么卖身阿里，如今被阿里全资收购，饿了么创始人团队已被出局，创始人张旭豪虽然继续还在饿了么，但仅作为阿里饿了么的董事主席，阿里健康的王磊则取代CEO一职。
第三，如我们所知，快的当年被滴滴并购后，快的的创始人陈伟星现在正活跃在区块链投资领域，作为泛城资本董事长陈伟星借助区块链又让自己大火了一把，重回媒体焦点，他是否能吃上区块链最好的蛋糕割好韭菜呢？
大众点评在2015年10月被美团并购后，大众点评的创始人张涛转向董事局幕后投资职位，新美大的主要战略运营由美团网的人接手，从后来事迹可以看到，张涛已经逐渐淡出原公司，现在正在海外养老。
这是一个有趣的问题。我们不妨盘点一下这些CEO们后来去了哪里？
庄辰超，曾经的去哪儿CEO，被百度收购后，庄辰超不甘寂寞，又踏上了新的创业征程。做了便利蜂。便利蜂做的领域很广，既有共享单车，又有便利店，还做无人货架。因为是一个创业老手，在拿融资上几乎不费吹灰之力。比如无人货架，去年底，无人货架的风口快速过去，但是丝毫不影响庄辰超的便利蜂有钱去做无人货架到智能货架的切换升级。
徐易容，做了美丽说，后来被蘑菇街合并，自己出来，也是二次创业。做的领域还是电商相关，叫做HiGo，是最时髦的买手店，是更高端的针对中产的创业。HIGO目标是Instagram，任何在Instagram热议的商品都可以在HIGO可以买到，目标是成为非常时髦的买手店。有意思的是，徐易容的HIGO还借势了火热的区块链，用区块链来做全球设计师品牌的众筹孵化。
杨浩涌，做了赶集网，被58收购后，依然是二次创业，做了瓜子二手车。所以，很多独角兽的CEO们被收购后，很多都不是自己的内心所想，更多的是被资本所左右。所以，自己内心大多是不甘的，不会拿了钱去面朝大海、春暖花开，而是，稍稍休息一下，又开始新的二次创业。
当然，也有不再创业的，而是去做投资。有了丰富的和投资人打交道的经验，又自己亲身创过业，做投资是再合适不过了。比如陈伟星，就变成了区块链的网红投资人，古永锵也变成了阿里大文娱投资基金的掌门人，不再是业务的具体负责人，而是变成了投资人。
快递打车创始人：陈伟星
2012年陈伟星在泛城国际内部孵化的了后来风靡全国的快递打车项目，因此陈伟星作为快的打车创始人，但是2012年底，A轮之前，陈伟星自愿将大多数股权卖给了后来快的打车的CEO吕传伟，据传吕传伟卖掉美国的房子来购买快滴股份。至此，陈伟星已离开快滴。从去年区块链迅速火爆开始，陈伟星成为了名副其实的区块链红人，知名投资人朱啸虎几轮互怼事件刷屏了投资圈和区块链圈。
大众点评创始人：张涛
2003年，张涛结束在美国十年的求学和工作生涯回到上海。买了网页制作的书，自学做网页，成立了大众点评，并且制作完第一版的网站。2015年大众点评和美团合并之后，张涛出局。2017年有消息称 ，张涛被任命为在线欺诈检测与预防公司CashShield的顾问委员会成员。
去哪儿网创始人：庄辰超
2005年，在国外漂泊多年的庄辰超回国创办去哪儿，开启了他人生的第三次创业。2015年10月底，携程宣布与百度达成一项股权置换交易，交易完成后，百度拥有携程约25%的总投票权，携程将拥有约45%的去哪儿总投票权。之后他庄辰超离开去哪儿网，成为了年轻的基金“斑马投资”的创始合伙人，开启了他的第4次创业之旅。
赶集网创始人：杨浩涌
到此，以上就是小编对于人力资源ceo案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源ceo案例的2点解答对大家有用。
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