大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源中心举报的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源中心举报的解答，让我们一起看看吧。
拨打12333进行举报;拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报;登录当地劳动保障部门举报;直接携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门举报;其他方式。
进行劳动投诉需要哪些资料
2、投诉人或举报人的身份证复印件。
3、考勤记录。
4、拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）。
5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。
6、集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
两手准备法：一边继续打12333投诉电话，一边到公司所在地的劳动监察部门上门投诉！
这种方法适合迂回取得工资，且不想与用工单位“撕破脸”的劳动者。由于12333是全国投诉电话，所以劳动者如果打通了电话并投诉，那么劳动监察的上级部门会对下级单位施压并监督落实，这样可以省心取回工资。另外，为了防止电话长久打不通或者投诉未受理，可以直接准备好劳动合同、上班记录、同事的证言、工资条等材料到当地劳动执法监察大队上门投诉，也可以随时得知处理的进程。
在任何平台进行投诉的时候，如果想要最快，最有效的解决问题，最重要的是证据的收集和固定，因为投诉成败主要看证据是否有力，真实可靠，向12333平台投诉也一样，向平台提供投诉的充分理由和原因，确凿可靠的证据，合理恰当的诉求，这样向12333投诉就是最有效的。
12333是全国人力资源和社会保障的统一电话。
首先打电话（1）投诉人的姓名、电话号码、通讯地址
（2）被投诉人的名称（姓名）地址
（3）具体的投诉请求以及消费者权益争议事实。
还有就是直接找有关部门，反应需要帮助投诉的事件。需望这回答能帮助你。
你好，如果您发现自己的编制被顶替了，可以向相关部门举报。具体举报途径如下：
1.向人力资源部门举报：可以向单位的人力资源部门投诉，要求他们调查该问题。您可以提供证据，如录音、视频、证人证言等。
2.向劳动监察部门举报：可以向当地的劳动监察部门举报，要求他们调查该问题。您可以提供证据，如录音、视频、证人证言等。
3.向公安机关举报：如果涉及到刑事犯罪，可以向公安机关举报，要求他们调查该问题。您可以提供证据，如录音、视频、证人证言等。
在举报时，一定要提供充分的证据，以便相关部门能够进行调查和处理。同时，应该保护好自己的个人信息和安全。
“12310”是全国统一的受理违反机构编制纪律问题的举报电话。举报人可直接拨打“12310”向所在地机构编制部门举报,如向异地或上级机构编制部门举报,须在“12310”前加拨该地区区号。 “12310”举报电话受理的事项: 1、超编进人; 2、擅自设立机构和提高机构级别; 3、擅自超职数配备领导干部; 4、越权审批机构编制; 5、上级业务部门干预下级机构编制事项; 6、其他违反机构编制管理规定的问题。
发现编制被顶替可以将相关证据准备齐全，到辖区内的人力资源和社会保障局去实名举报，举报被受理后，人力资源和社会保障局会进行立案调查，固定证据，调取相关信息，如果属实，会根据不同情况做出取消顶替人的资格，必要时移交政法部门处理。
到此，以上就是小编对于人力资源中心举报的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源中心举报的3点解答对大家有用。
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