大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2016教师辞职社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2016教师辞职社保的解答，让我们一起看看吧。
你可以自己到社保去设立自己的保险账户，按实际工作年限缴齐全部费用，然后根据单位应分担的比例，起诉原单位，让原单位来承担。现在这样的事情很普遍，几乎都没给老师交保险，像你这种情况，最好找个律师咨询一下，看能有多少把握来让单位来负责你的保险费。
让学校开具社保视同缴纳的证明，在新公司入职并缴纳社保后，把证明交给新公司HR，他们会去社保中心给你办理相关手续。这样就将之前的年限累计到你的社保缴纳年限中了。不光是学校，事业单位等等类似情况的都是这样。
辞职教师如果找寻到新的工作，这样便可以由用人单位继续缴纳养老保险。
而如果选择不就业或者是灵活就业的话，此时教师可以选择转移养老保险形势，城镇居民养老保险、农村养老保险都可以互相转移，而个人只需要继续缴纳养老保险的费用便可，这也是教师辞职后养老保险缴纳非常重要的一个问题。
养老保险和医疗保险：教师在辞职后，可以选择个人继续缴纳养老保险和医疗保险费用，以确保自己的社保权益不受影响。具体操作流程为向当地社保机构申请办理个人缴费手续。
失业保险：教师在辞职后，如果符合失业保险金领取条件，可以在规定时间内向当地失业保险机构申请领取失业保险金。需要注意的是，领取失业保险金需要满足一定的条件和流程，具体可向当地失业保险机构咨询。
工伤保险和生育保险：这两种保险在教师辞职后通常不会受到影响，因为工伤保险是针对工作过程中发生的意外事故进行保障，而生育保险则是针对女性员工在生育过程中的保障。如果教师在辞职前已经参加了这两种保险并符合相关条件，那么在辞职后仍然可以享受相应的保险待遇。
住房公积金：教师在辞职后，可以向原单位所在地的住房公积金管理中心申请办理住房公积金提取手续。具体提取条件和额度根据不同地区的规定而有所差异，建议政策。
教师交够15年的社保离职后，再达到法定退休年龄，是有退休金的。教师是一种职业，那么，根据劳动法，教师在学校上班的时候，学校就要给教师缴纳社保，教师的社保缴够15年后离开了学校，那么只要再达到法定退休的年龄，就可以去办理退休手续，领取退休金。
可以在退休时领取养老金。
目前政府对社保缴费累计年限实行最低15年规定，鼓励“长缴多得，多缴多得”。作为教师已经累计缴费15年，即便辞职到退休时仍可以领取养老金，但金额不会太高的。
教师干满15年就辞职，如果是编内的公办教师，或有参加职工社保的合同制教师。学校和个人，一开始就为其缴纳五险一金(含视同)。
达到男60周岁，女55周岁才能退休。否则不能办理退休手续。
其退休金的多少，跟参保人员的工资，岗位职称，和缴费基数有密切关系。
因人而已，没有统一的金额。
如果辞职仍然可以享受养老保险，但是要交满15年，如果事业单位在编人员辞职后自主创业的情况，政府还有一项福利政策，即原事业单位可以给辞职人员发放辞职补偿金，该补偿金是按照员工基本工资的标准来发放。
领取时间不超过24个月，但如果在编人员领取了这份辞职补助金，日后若是再进事业单位工作， 原先工龄自此作废，不可累计。
到此，以上就是小编对于2016教师辞职社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于2016教师辞职社保的3点解答对大家有用。
相关资讯：