今天给各位分享南京2015社保的知识，其中也会对南京社保20586进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
1、首先要明确一点，社保每月缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
2、个人交：养老8%192，医疗2%48+10元大病保险，失业0.5%12 合计为：2400*5%+10=262元。
3、年7月1日至2016年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数由4832元调整到5149元。
4、个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
5、医保：医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。养老险：养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。
南京交15年社保最低退休工资一般是根据员工在此公司所带的年限以及一般的工资所决定的。
南京以最低标准缴满15年，退休工资800元。养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。
按照最低社保缴费，缴纳满15年，到达法定退休年龄后，每月养老金大约2000多点吧。
~3000左右 法律分析：社保缴满15年，退休后每月能领的养老金在150~3000左右。
南京地区交满15年后，应在八百五左右。每年涨幅在三百左右。三千三是限高。我在浦口区的姐姐十五年才退，两月拿到一千七百六。
南京市2015年度社保缴费基数调整南京市2015年度社会保险月缴费基数上限为16200元，维持去年标准不变；月缴费基数下限为2628元，相比去年2400元增加228元，企业实际月缴费额最少增加782元，个人实际月缴费额最少增加294元。
南京交15年社保最低退休工资一般是根据员工在此公司所带的年限以及一般的工资所决定的。
具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。例如当地平均工资是2000元，选择60%的缴费比例，—年最低需要缴纳的金额是5184元。
法律分析：按最低标准交每月基数是5000元的标准，社保一月大概扣除1200元左右，15年后养老金会根据当时的消费情况以及平均工资情况，不过大概是4000元的样子。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。
南京以最低标准缴满15年，退休工资800元。养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。
1、昨日，记者从南京车管部门获悉，在南京居住的外地居民，在南京上牌门槛提高，除了要持有居住证，还必须提交两年社保缴纳证明。
2、社会保险缴费可以累计，中断后可以续交、补交。若之前的单位和现在的单位在同一个区，可以直接由单位续交，连续计算，若不在一地，建议将原来的转到现在单位所在地，然后再续交。
3、医保停交后可以续交。因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。
4、单位的社会保险都由单位统一到市社保中心办理社保续缴，成功后原缴费年限可与现在的累计计算。
1、南京市2015年度社保缴费基数调整南京市2015年度社会保险月缴费基数上限为16200元，维持去年标准不变；月缴费基数下限为2628元，相比去年2400元增加228元，企业实际月缴费额最少增加782元，个人实际月缴费额最少增加294元。
2、我市灵活就业人员2015年度参加医疗保险的月缴费标准调整为210元(其中含大病救助10元)；我市灵活就业人员2015年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月52元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从2015年7月1日起执行。
3、自费养老保险缴纳比例是28%，一个月需要1200*28%=336元，一年需要336*12=4032元；一年最高需要6000*28%*12=20160。也就是说自己购买社保，如果当地上一年平均工资是2000元，一年最低需要缴纳的金额是5184元。
4、新农保每年缴费一次，有12个缴费档次，分别为：100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元，参保人可以自由选择缴费档次。
南京2015社保的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于南京社保20586、南京2015社保的信息别忘了在本站进行查找喔。
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