大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保基数降低报告的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保基数降低报告的解答，让我们一起看看吧。
职工养老保险，企业必须要缴纳，这也是企业的义务与责任，当然职工的养老保险缴费基数，企业每年都要向社会保险局进行申报。问答题说，缴费基数变低怎么回事？原因之一就是职工个人在上年度收入少了，所以缴费基数变低了，原因之二也可能是企业在给职工申报缴费基数时，申报底了，这两个原因都有可能让缴费基数变低。
社保基数是本人上年度的平均收入，每年7月调整，所以，缴费基数可能会变低。
大部分省市的缴费基数指的是月缴费基数。如果你是在职职工，单位每年都要给你申报一次缴费基数，缴费基数应该是你上年度的工资总额（大部分地方指的是职工个人的上年度月平均工资）。缴费基数降低，说明你的上年度收入下降了，或者是单位没有如实申报。
如果你单位是实缴的话，社保缴费基数是依据你上一年6月至本年6月这一年的税前总收入来确定的，税前总收入除以12就是新的缴费基数，在每年的7月调整，如果你的缴费基数变低了，说明你前一年的税前总收入减少了，需要更加努力的工作来增加收入。
基数高低肯定对将来的养老金有影响的
基数的高低在将来计算养老金的时候要算平均数的，只有长时间高基数，养老金才能明显增加的，短时间的提高或者降低基数，影响不大
养老保险，累计交费满15年就可以了，但是交费基数高，交费时间长，将来的养老金更多
降低养老保险单位缴费比例，之前我们已经说明和澄清过，因为单位缴费是纳入到统筹账户里，所以不影响个人的收入和养老金积累，也不影响个人养老金的计发，不会导致个人养老金的减少。
那么，降低社保缴费基数，就会对我们的收入和养老金产生影响了。具体是怎么影响呢？来看看。
各位都知道，一般人都是以本人上年度月平均工资为社保缴费基数，但很多企业都是按照社保的缴费下限来社保和缴纳社保，以达到减少社保支出、降低社保负担的目的。
而社保缴费的下限，也就是当地平均工资的60%，过去各地在核定这个下限的时候，都是按照非私营单位在岗职工平均工资来核定，并不包括私营单位。
要知道非私营单位的平均工资要比私营单位高很多，这样一来，每年社保缴费下限都会随着非私营单位的平均工资上涨而上涨，很多按照下限来缴费的人，每年的缴费也会变多，收入就会变少。
忘记申报的话，如果没有过申报时间你可以补报，如果过了时间建议你等候通知下次申请。申报的补报流程：
1、填写《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》；
2、加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。年度基数申报的补报需要提供的材料如下：
如果你未按时进行年度社保基数申报会产生滞纳金，那么你可以参考的资料如下：《中华人民共和国社会保险法》中有关规定，参保单位应按时申报当年度社保缴费基数并足额缴纳社会保险费，逾期未申报导致社会保险费不能按时足额缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
社保缴纳突然减少的情况有两种，一种是您的社保缴费基数降低了，缴费基数降低后，社保是按缴费基数比例缴纳的，所以缴纳的费用也会降低。另外一种就是国家在对公司缴纳社保实行了减免优惠政策才扶持中小企业，单位承担比例由百分之二十降低到百分之十六。
其实就是因为缴纳社保，因为每年我们缴纳社保都有一个社保缴纳基数，基数越大，相应地需要缴纳的钱就越多，有的朋友为了节省开支，每年都会选择最低缴费基数去缴纳社保，社保缴费基数是根据上一年度的平均工资水平来确定的，这个数据不是一年过完马上就能出来的，和养老金上涨一样，也是需要时间来统计核查的，在上年度的平均工资水平数据没有出来之前，大家的社保缴费暂时按前一年的基数水平缴纳，每年七月份左右上一年度的数据出来之后，再统一用新的基数标准重新核算每个月需要缴纳的社保金额，从一月份开始少缴纳的部分会在7月份一次性扣除，这就和养老金的上涨是一个道理，只不过养老金是一次性补发从1月份开始到现在上涨的金额。所以有的朋友七月份的工资明显减少了，那是因为扣除了社保钱。
到此，以上就是小编对于社保基数降低报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保基数降低报告的5点解答对大家有用。
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