大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于郑州社保规定出台的问题，于是小编就整理了4个相关介绍郑州社保规定出台的解答，让我们一起看看吧。
没有。一般都是从每年的1月份开始调整。郑州社保基数2023年7月没有调整对正在交社保人员来说，对离退休人员基数也没有进行调整，只是可以要涨工资按比例而异，是从每年的1月份开始。
目前郑州社保基数最低基数为3179-15984元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。
以2022年1月份的郑州社保最低缴纳基数3179元来计算，社保费用是1282.78元，其中公司部分需要缴纳的费用共824.98元，职工个人部分需缴纳457.80元；
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；
职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。
2023年郑州市医保职工养老保险的缴费办法应该是跟随单位缴费，个人缴费部分有单位工资代扣，个体经营者，可以通过网上缴费，或到社保机构指定的缴费店缴费。每年缴费的截止时间是，年底12下旬。
1 如果郑州市职工社保到60岁不够年限，可以选择延长缴纳社保的时间或者补缴社保费用。
2 延长缴纳社保的时间可以通过延迟退休的方式来实现，延长工作年限可以增加社保缴纳的年限，从而达到满足60岁的年限要求。
3 补缴社保费用是指在不够年限的情况下，可以选择一次性补缴缺少的社保费用，以补足不够的年限。
4 需要注意的是，具体的操作方法和政策规定可能会因地区和个人情况而有所不同，建议咨询当地社保部门或人力资源部门，以获取准确的信息和指导。
到此，以上就是小编对于郑州社保规定出台的问题就介绍到这了，希望介绍关于郑州社保规定出台的4点解答对大家有用。
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