大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有社保劳务派遣的问题，于是小编就整理了5个相关介绍有社保劳务派遣的解答，让我们一起看看吧。
劳务派遣公司作为合同主体方，必须为派遣人员缴纳社保。按照劳动法和劳动合同法的规定，派遣公司作为合同主体方，必须为派遣人员缴纳养老保险，不缴纳是违法行为，劳动者有权要求派遣公司为其缴纳养老保险。因此，劳务派遣人员是有社保的。
劳务派遣买社保具有法律效力。我国《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规明确规定，派遣单位与用工单位应当为派遣员工缴纳社会保险。
虽然有些用工单位可能会侵害派遣员工的社会保险权益，但是派遣员工可以依法维护自身的合法权益，例如通过向劳动保障部门进行投诉、申诉等方式来解决问题。总的来说，劳务派遣买社保是合法且具有法律效力的。
根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，工厂应为劳务派遣工买社保。作为雇主，工厂需承担雇员的社会保障，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
这些保险是保障雇员合法权益的重要手段，如不购买社保，不仅违法违规，还会导致劳动纠纷和企业声誉损失。
因此，工厂应当积极履行社会责任，为派遣工买社保，依法合规经营。
靠谱。
现在很多企业为了逃避风险，都是通过劳务派遣来招聘员工，员工和公司没有直接的劳动关系，都是通过公司派遣到另一个公司进行上班。
发工资也是由劳务派遣公司进行发。社保也是劳务派遣公司购买。最主要的风险就是出现一些问题的话，因为你没有和被派遣的公司签订合同，他有可能逃避一些责任。
劳务派遣公司交的社保三险是企业职工社保的，一样的，虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司，但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的，没有什么区别。只要是专业正规的劳务公司，不管是五险还是一金都是会为其缴纳的。社保参保并不要求参保地。外地打工小伙伴参保户籍所在地和工作地均可。
劳务派遣缴纳的社保属于公司缴纳的社保，劳务派遣员工缴纳的社保也是有五险的哈，劳务派遣员工，劳务公司会与你签订劳动合同，你的社保缴纳工资待遇发放都是由劳务公司发放管理，你派遣到单位上班但是你的一切待遇由劳务公司管理与单位没关系
到此，以上就是小编对于有社保劳务派遣的问题就介绍到这了，希望介绍关于有社保劳务派遣的5点解答对大家有用。
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