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乡镇社保所职责,乡镇社保所职责要求

人才资讯网 · 2024-06-18 11:22:20

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于乡镇社保所职责的问题,于是小编就整理了5个相关介绍乡镇社保所职责的解答,让我们一起看看吧。

乡镇的社会保障服务中心的主要职责?

主要工作有:宣传人社法律、法规和政策,社会保险经办服务,主要有城镇职工养老、医疗保险,城乡居民养老、医疗保险,灵活就业人员养老保险,以及工伤、失业、生育保险。

乡镇社保所职责,乡镇社保所职责要求

农村劳动力资源调查及转移培训就业,城乡就业失业登记,维护劳动者合法权益,调解劳动、人事争议。

乡镇社保机构做哪些工作?

机构职责:

1、负责劳动和社会保障、就业、再就业服务工作,下岗失业人员就业前的指导、介绍、培训、技能鉴定、登记、办证以及流动人口就业服务工作;

2、负责审核低保对象家庭人口、收入情况、享受金额和低保金的发放工作;

3、负责优抚救济、社会互助工作;

4、负责企业退休人员的社会化管理和服务工作;

乡镇社保所招聘条件?

社保局应聘的要求有:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、18至35周岁;

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、具有大专以上文化程度。社保局的职能是:

1、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策;

2、制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,促进建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;

社保局应聘要求有: 

1、具有良好的政治、业务素质,作风优良,品行端正,勤奋敬业,实绩突出; 

2、满足本次公开选调职位规定的学历及专业要求; 

3、满足本次公开选调职位规定的年龄要求;

 4、须有三年及以上在我县乡镇及以下单位在编工作经历(含试用期); 

5、县内本科层次订单定向生须在定向服务单位服务6年及以上; 

6、近三年年度考核均为合格及以上等次,试用期年度考核为不定等次的,如按期转正本次报名视为合格;

 7、具有本次公开选调职位要求的工作能力和任职经历;

 8、满足本次公开选调职位规定的其他资格条件;

 9、身体健康,具备选调岗位履行职责的身体条件; 

劳动保障所的工作是干什么的?

劳动保障工作职责根据《劳动保障监察条例》第十条,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:

(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;

(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;

(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;

(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

乡镇公共服务办公室职责?

承担为民服务窗口各项管理制度建设,负责窗口人员管理;受理有关便民服务的投诉、咨询,依法公开发布有关信息;承担“互联网+政务服务"平台建设与管理;负责指导村为民服务中心建设;负责人力资源和社会保障政策宣传工作,承担就业创业服务和管理工作等。

答:乡镇公共服务办公室职责:

1、围绕经济建设中心和便民服务宗旨,理清工作思路,确定工作重点,突出服务特色并予以贯彻落实。

2、组织制定、落实各项工作制度,确保中心正常运转。

3、对窗口业务及工作人员做好组织、协调、管理、监督、服务工作,完成中心各项工作目标。

4、教育并带领工作人员牢固树立全新的服务理念,创新服务机制,提高服务效率,塑造一流形象。

5、完成乡镇党委、政府交给的其它工作任务。

到此,以上就是小编对于乡镇社保所职责的问题就介绍到这了,希望介绍关于乡镇社保所职责的5点解答对大家有用。

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