大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乡镇社保所职责的问题，于是小编就整理了5个相关介绍乡镇社保所职责的解答，让我们一起看看吧。
主要工作有：宣传人社法律、法规和政策，社会保险经办服务，主要有城镇职工养老、医疗保险，城乡居民养老、医疗保险，灵活就业人员养老保险，以及工伤、失业、生育保险。
农村劳动力资源调查及转移培训就业，城乡就业失业登记，维护劳动者合法权益，调解劳动、人事争议。
机构职责：
1、负责劳动和社会保障、就业、再就业服务工作，下岗失业人员就业前的指导、介绍、培训、技能鉴定、登记、办证以及流动人口就业服务工作；
2、负责审核低保对象家庭人口、收入情况、享受金额和低保金的发放工作；
3、负责优抚救济、社会互助工作；
4、负责企业退休人员的社会化管理和服务工作；
社保局应聘的要求有：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18至35周岁；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度。社保局的职能是：
1、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；
2、制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；
社保局应聘要求有：
1、具有良好的政治、业务素质，作风优良，品行端正，勤奋敬业，实绩突出；
2、满足本次公开选调职位规定的学历及专业要求；
3、满足本次公开选调职位规定的年龄要求；
4、须有三年及以上在我县乡镇及以下单位在编工作经历（含试用期）；
5、县内本科层次订单定向生须在定向服务单位服务6年及以上；
6、近三年年度考核均为合格及以上等次，试用期年度考核为不定等次的，如按期转正本次报名视为合格；
7、具有本次公开选调职位要求的工作能力和任职经历；
8、满足本次公开选调职位规定的其他资格条件；
9、身体健康，具备选调岗位履行职责的身体条件；
劳动保障工作职责根据《劳动保障监察条例》第十条，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
承担为民服务窗口各项管理制度建设，负责窗口人员管理；受理有关便民服务的投诉、咨询，依法公开发布有关信息；承担“互联网+政务服务＂平台建设与管理；负责指导村为民服务中心建设；负责人力资源和社会保障政策宣传工作，承担就业创业服务和管理工作等。
答：乡镇公共服务办公室职责：
1、围绕经济建设中心和便民服务宗旨，理清工作思路，确定工作重点，突出服务特色并予以贯彻落实。
2、组织制定、落实各项工作制度，确保中心正常运转。
3、对窗口业务及工作人员做好组织、协调、管理、监督、服务工作，完成中心各项工作目标。
4、教育并带领工作人员牢固树立全新的服务理念，创新服务机制，提高服务效率，塑造一流形象。
5、完成乡镇党委、政府交给的其它工作任务。
到此，以上就是小编对于乡镇社保所职责的问题就介绍到这了，希望介绍关于乡镇社保所职责的5点解答对大家有用。
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