大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事面试查社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人事面试查社保的解答，让我们一起看看吧。
1.
你要问一下公司交不交五险一金,假设不交,给不给补贴,假设交,根据什么比例交的,试用期给不给缴纳报名费用。
2.假设公司不给交五险一金,你要问一下,你自己交社保,公司给不给报销,还有哪些福利待遇,问了解。
事业单位入职需要社保记录会不会去查具体如下：
会查社保记录。 单位可以根据基本信息在社保部门查询到社保信息的。
对方应该更在意是学历， 还有应聘该岗位所表现出的能力，一般不会在意社保曾经停缴。对于失业人员来说，重新就业后续保就好了，没什么可顾虑的。当然，跳槽时不要中断社保是最好的，可以让原单位代缴。
一般的话 不会查的 但是也不保证 会有个别的单位会进行查询
对方应该更在意是你的学历， 还有应聘该岗位所表现出的能力，一般不会在意你的社保曾经停缴。对于失业人员来说，重新就业后续保就好了，没什么可顾虑的。当然，跳槽时不要中断社保是最好的，可以让原单位代缴。
扩展资料
辞职或换工作，千万别断社保！社保与每个人的生活息息相关。尤其是如果你在北京、上海、广州、深圳工作，但是是外地户口，社保需连续缴够年数，才能买房摇车号。比如北京规定社保连续缴纳5年以上才能买房摇车号，广州要求社保连续缴纳3年以上才能买房摇车号，上海规定社保连续缴纳2年以上才能买房，在深圳买房需要社保连续缴纳1年以上、摇车号需要社保连续缴纳2年以上。社保只要中断1次，就需要重新开始计算连续缴纳时间。因此，辞职或跳槽前，一定安置好社保。
一般的话 不会查的 但是也不保证 会有个别的单位会进行查询。
对方应该更在意是你的学历， 还有应聘该岗位所表现出的能力，一般不会在意你的社保曾经停缴。对于失业人员来说，重新就业后续保就好了，没什么可顾虑的。当然，跳槽时不要中断社保是最好的，可以让原单位代缴。
到此，以上就是小编对于人事面试查社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事面试查社保的4点解答对大家有用。
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