大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr查询历史社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍hr查询历史社保的解答，让我们一起看看吧。
一般情况下，HR是不能看到全部社保记录的。因为社保记录包含个人敏感信息，如姓名、身份证号码等，涉及隐私问题。根据相关法律法规和公司的规定，HR只能看到一些必要的社保信息，如员工的社保登记信息、社保缴纳金额、退税金额等，但具体信息要根据公司的政策和流程而定。
然而，在某些特殊情况下，HR可能需要查看完整的社保记录，例如：
1. 当需要确认员工的社会保险缴纳情况时，可以查看社保记录。
2. 当员工出现社会保险欠费情况时，可以查看社保记录来确定员工的缴费情况。
3. 当需要了解员工的社会保险缴纳记录时，可以查看社保记录。
总之，HR在正常情况下是不能看到全部社保记录的，但在某些特殊情况下，可能需要查看部分或完整的社保记录。具体需要根据公司政策和法律法规来判断。
1、原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。
2、员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。但实操中，还是很多公司会查员工的社保记录。 查询社保卡方式： 1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。
3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
不能
hr不能查到社保记录。一般来说,新员工入职时hr会问到社保的相关记录,比如社保是否在缴,是否需要补缴等,但是其并没有权限去查到新员工在入职之前的社保记录,不过这也并非意味着新员工可以简历造假,毕竟hr还是有很多方法可以知道新员工与工作相关的一些重要信息的。 详细的社保记录通常只有参保人自己才能查询到,通常需要在当地社保官网输入账号密码查询,或者在当地社保局官方公众号查询等。
回答如下：一般情况下，HR可以查到员工的社保记录，因为社保缴纳是企业与社保机构之间的关系，HR需要了解员工的社保情况，以便进行薪资核算、福利补贴等方面的工作。
但是，HR在查看员工社保记录时需要遵守相关的保密规定，确保员工个人隐私不被泄露。
用人单位的HR可以查询到员工的社保记录。用人单位的人力资源部门是负责为本单位员工缴纳各项社会保险的部门，所以HR可以通过社会保险申报系统查询到每位员工社保缴费的记录以及缴纳的金额，社保申报系统记录了参保人的缴费信息。
到此，以上就是小编对于hr查询历史社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr查询历史社保的3点解答对大家有用。
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