社保劳动仲裁案例，仲裁费用一般要多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保劳动仲裁案例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保劳动仲裁案例的解答，让我们一起看看吧。

劳动仲裁证据目录填写案例？

所谓证据目录，并不是仲裁的一项强制要求，可能有部分仲裁委会要求填写一个证据清单，但一般不会强制要求准备证据目录。

证据目录说白了就是一个比较复杂的证据清单。证据目录就是把你所有的证据按照一定的逻辑顺序进行分组、编号、排序，同时写明你的证明目的。

仲裁公司补缴社保，公司不给，这不属于劳动争议，法院不受理，是不是就没有办法了？

你好！在一般情况下，劳动者与用人单位因社保发生纠纷，劳动争议仲裁委员会和法院是不予受理的。但是，我国法律规定了相应的救济途径。下面，我将有关规定梳理如下，以供参考。

一、为什么发生社保纠纷，仲裁委和法院不予受理？

• （一）办理社保登记、缴纳社保费是用人单位的法定义务，用人单位必须为劳动者办理社保。
• （二）不缴或少缴属于行政管理范畴，不属于法院受理民事案件的范围。《社会保险费征缴暂行条例》明确规定，征缴社保费是政府部门的职责，不是劳动者与用人单位的社保争议，带有社会管理的性质，是行政管理问题。
• （三）该问题涉及行政权与司法权分工，具体是人力资源和社会保障部门与法院的分工。我国的社会保险从办理、缴费、发放待遇到监督检查，均有社会保险行政部门负责，司法权干预行政权，不利于保护劳动者的合法权益。

二、劳动者与用人单位发生哪些社保纠纷，法院才会受理？

• 《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定的事项，由社保行政部门处理，对于未为劳动者办理社保登记、欠缴欠缴社保费的，社保行政部门可以依法强制征缴。对于未规定的事项，才可以纳入法院受案范围。

《最高人民法院劳动争议案件司法解释三》规定，符合以下三个条件的，法院可以受理：

• （一）用人单位未为劳动者办理社保手续，没有进行社保登记；
• （二）社保经办部门不能补办；
• （三）导致劳动者不能享受社保待遇的；
• （四）要求用人单位赔偿损失的，法院才受理。

这种情况是没有办理社保登记，也不能补办，劳动者到了退休年龄，不能享受社保待遇的，法院是可以受理的。

三、针对这种情况，劳动者如何维护自身的合法权益？

对你的情况，已经办理社保登记，要求用人单位补缴社保费的，仲裁委和法院是不会受理的，劳动者有以下两种维权路径：

• （一）向人社局社保行政部门投诉，要求社保行政部门追缴；2017年以后，收缴社保费有税务部门负责的省市，可以向当地税务部门投诉。
• （二）劳动者可以自行补缴社保费，再以用人单位不当得利为由，提起民事诉讼，要求用人单位返还不当得利。

限于篇幅和案件信息，作如上简要分析。若需要进一步帮助，请给我们留言或者私信我。

补缴社保，不属于法院受理范围，需要确认劳动关系后，直接去税务局投诉，由税务局督促用人范围补缴社保。

另外，用人单位没有缴纳社保，员工可以以此为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。

等仲裁结果出来，拿仲裁结果去填写社保补缴投诉，然后打社保12333客服咨询一下流程，提交相应资料(仲裁结果、社保账号等)。等社保中心电话联系你的公司，如果公司没有和你联系补缴，就等着社保中心去申请法院走流程了。部分地区仲裁时可以主张社保公积金的事儿，还是先咨询当地的12333问清楚了政策，我在等出仲裁结果去投诉补缴社保公积金。

到此，以上就是小编对于社保劳动仲裁案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保劳动仲裁案例的2点解答对大家有用。

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