大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外籍人员来华社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍外籍人员来华社保的解答，让我们一起看看吧。
1）年龄25～45岁
2）大学本科以上学历
3）有本地或海外2年以上帮佣经验
4）身体健康 无体味
5）英文流利 发音标准
6）保证完成2年合约 并同意护照交由雇主管理
7）月薪7000元/月 不得以任何理由提出借款及预支工资要求
8）每月4天休假 休息日由雇主指定 如外出需当日20:00返回雇主家中 不得在外留宿
9）所有申请人必须参加为期最低两周的岗前培训
目前中国没有出台针对菲律宾家政服务员的专门入境政策，需要满足一般外籍人员入境的条件
由于疫情的影响，目前国际旅行受到一定的限制，需要注意出行政策变化和做好防护措施
同时也要注意雇佣家政服务员时需要签订合法的劳动合同，并依法支付相应的社保和工资
当前没有开放
因为中国政府目前没有出台菲律宾家庭服务工人入境的政策，同时，在疫情期间，中国关闭了国际航班的入境许可，因此目前无论从菲律宾还是其他国家，都没法进入中国
目前还不能确定政策何时开放，但是未来如果有相关政策的话，应该会在严格的筛选和审批后才能允许工人入境
目前，中国政府并没有官方的菲佣入华政策
因为中国的劳动法法规不允许雇用外籍家政服务人员，且政府要求雇主提供养老保险，而外籍劳动者没有社保账户
因此，外籍家政服务人员难以在中国合法工作
但是，个别的富豪、外籍人士、跨国公司等可以通过特殊途径购买服务或者办理政策豁免手续来聘用菲佣或其他国家的家政服务人员
这种情况属于个例，不是一般情况
现阶段无法确定菲佣入华政策因为目前尚未有针对菲佣入华的明确政策，一些关于菲佣入华的报道仅仅只是一些媒体猜测或是个人猜想
但是，从官方相关机构公布的信息来看，对于外来的服务人员，入境中国需要满足相应的条件和手续，包括工作签证和身份认证等，进入中国从事服务工作
如果政府出台了针对菲佣入华的明确政策，将会进一步明确相关的规定和要求，给这个话题提供更加明确的答案
不允许。
目前菲佣在国内还是不被允许的。根据人力资源社会保障部《就业服务与就业管理规定》中的规定：
用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位，并且不违反国家有关规定。
我国对于外籍人才的引进都是高端人才，类似菲佣的家政服务业人员并没有相应工作签证。来华就业的菲佣实际上是非法务工，他们的身份不被认可，没有相应签证支持，很有可能被“黑着”。
以普通身份在其他地方就业的，需提供《外国人就业证》、外籍人员的有效证件原件复印件；以专家身份在某地就业的，需提供《外国专家证》、外籍人员的有效证件原件复印件到单位所属的征收窗口填表办理。
按照《社会保险法》、人社部令第16号《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》外籍人员在中国就业需要交纳社会保险。
用人单位携带外籍人员护照及照片到社保经办机构办理参保手续。外籍员工要求五险统一参保。外籍人签订豁免协议（韩国、俄罗斯、德国等）的除外。外籍员工依法不参加用人单位所在地社会保险的，必须提供其国家政府相关部门出具的已参保证明，根据国家豁免协议办理免予缴纳的社保险种。
到此，以上就是小编对于外籍人员来华社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于外籍人员来华社保的3点解答对大家有用。
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