大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业援助社保补贴的问题，于是小编就整理了3个相关介绍就业援助社保补贴的解答，让我们一起看看吧。
各类企业、个体工商户、民办非企业单位、机关事业单位（公益性岗位以及劳务派遣单位派遣劳动者至市、区两级机关单位和全额拨款事业单位的除外）等浙江省内用人单位招用市区就业困难人员（即持有效《杭州市就业援助证》或《就业创业证》中“就业援助卡”注明为“就业困难人员”的人员），办理就业登记并缴纳社会保险费满12个月的，可按规定申请享受用工社保补贴。
补贴标准为每人每月600元，其中距法定退休年龄（不含已办理按月领取养老保险金手续）不足5年的人员补贴标准为每人每月800元。
对就业转失业后经认定为就业困难人员，在6个月内重新被原单位（含同一法定代表人用人单位，下同）录用的人员，或在6个月后重新被原单位录用，且用人单位为其补缴了该段就业转失业期间社会保险费的人员，均不再受理用人单位申请上述两类人员政策享受凭证有效期内的用工补助和社保补贴。
创业带动就业补贴
2016年2月1日后，市区由在校大学生、毕业5年以内高校毕业生、登记失业半年以上人员、就业困难人员、转业复员退伍军人创办并担任法定代表人（负责人）的企业或个体工商户，带动3人（不含法定代表人或负责人以及享受其他有关就业创业补助和社保补贴的人员）就业，并依法连续为其缴纳社会保险费12个月以上的，可按规定申请享受创业带动就业补贴。
社保补贴政策的享受对象为本市已灵活就业，个人接续城镇企业职工基本养老、医疗保险关系并承担全部基本养老、医疗保险费的“就业援助对象”。
根据不同情况，享受补贴的期限分为至法定退休年龄、享受至55周岁及只享受3年。补贴标准为，养老保险补贴每人每月200元，其中，享受城市居民最低生活保障的就业困难人员、被认定为零就业家庭的灵活就业成员补贴标准为每人每月250元;医疗保险补贴每人每月50元。
（一）补贴标准。按灵活就业后缴纳的养老保险费、医疗保险费的50%给予补贴。
（二）补贴期限。就业困难人员灵活就业社保补贴期限最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准，下同），其中，首次申请补贴时女性年满45周岁、男性年满55周岁的，补贴期限最长不超过5年。对实现灵活就业并享受社保补贴3年期满，仍未能实现稳定就业的，可根据实际情况将其享受社保补贴的期限一次性延长，延长期限不超过1年（稳定就业口径以单位参保就业为依据）。
女性年满55周岁的享受不了灵活就业社保补贴。
就业帮扶需求包括：技能培训：帮助失业人员、在岗人员、待就业人员和就业困难人员获得必要的职业技能，提高就业能力；创业支持：提供创业咨询、创业培训、创业资金支持和创业孵化等服务，帮助失业人员和就业困难人员自主创业，实现就业；就业服务：提供就业咨询、职业指导、职业介绍、就业安置和就业援助等服务，帮助失业人员和就业困难人员实现就业；岗位安置：为失业人员和就业困难人员提供适合其职业技能和就业能力的工作岗位；政策支持：完善就业帮扶政策，为失业人员和就业困难人员提供就业帮扶资金、就业创业培训补贴、社会保险补贴和生活补贴等政策支持。
到此，以上就是小编对于就业援助社保补贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业援助社保补贴的3点解答对大家有用。
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