大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做任职资格体系的公司的问题，于是小编就整理了4个相关介绍做任职资格体系的公司的解答，让我们一起看看吧。
认证体系工程师，工程师的一种,精通于体系管理,包括认证体系如：质量体系、环境体系、职业健康安全管理体系、社会责任体系、食品安全管理体系、能源管理体系等，主要负责体系的建立、策划、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等,而且还有检验\检测、数据统计分析、可靠性分析等一系列工作，偏重于理工类的专业技术人员；更广泛的范围还包括企业的管理体系、任职资格体系、考评体系等，专职于各种体系的筹划、构建、运行等。
应该叫质量体系认证工程师，有两种定义，不知道你说的那种：一种就是公司内部的ISO体系工程师，主要职责是协助管理者代表进行体系推进，包括：
1、文件管理，2、组织内审，3、陪内外审，包括和认证公司联系，4、外审后的不符合项跟踪，包括催促各部门完成不符合项整改，5、日常的推进。具体的职责也可由总经理或管理者代表指定，大概就这些。
另一种就是专业的质量体系（如ISO9000）认证公司的体系认证工程师，这种是肯定要持有质量体系的外审员证书的。
企业管理职称分为初级、中级、高级三类。企业里一般有: 高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员和普通员工。
高层管理人员有董事长、总裁、总经理等职位；
中层管理人员有部门经理，如财务经理、销售经理、生产经理、品管经理、工程部经理、采购经理、人事行政经理、IT部经理、物流部经理、产品开发部经理等；
基层管理人员如财务主管、销售主管、生产主管、品管主管、工程师、采购主管、人事主管、行政主管、物流部主管、产品开发部主管等；
普通员工如操作员、销售员、会计文员、采购文员、电脑程序员、其他部门文员等
企业管理类的职称有:经理、副总经理、总经理、董事、董事长、监理等多种类别。由于高级管理人员对于公司的经营管理和业绩效益负有重要的责任，公司法对他们的任职资格有较为严格的限制性条件。根据公司法的规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。
一、劳动部：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。
二、人事部：质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。
三、建设部：造价员、建筑预算员、 建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑五大员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理。
四、旅游局：导游资格、中级导游 。
五、财政部：会计从业资格证、会计职称。
六、教育部：教师资格证。
七、其他部：保险经纪人、保险代理人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师 、设备监理师、造价工程师等。
过去有一个归口的、统一的单位进行职称的审批工作，但后来比较乱。过去各个县级以上行政单位，都有一个的归口单位（部门）就是——科学技术委员会。
现在一般都在人力资源和社会保障部门执行职称的审批工作。
但审批权限并没有下放：初级职称（技术员、助工等）在县级，中级职称（工程师、经济师、政工师等），高级职称在省级（高级工程师等等）
到此，以上就是小编对于做任职资格体系的公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于做任职资格体系的公司的4点解答对大家有用。
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