大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr查自己公司员工的问题，于是小编就整理了5个相关介绍hr查自己公司员工的解答，让我们一起看看吧。
不会，因为查不到的。offer是每个公司的工作人员拟出来的函或者是电子邮件，都是单独发给应聘者的，不对外公开也不需要对外公开，更不需要备案，所以offer收到只有自己知道。人事大不了就是在面试的时候或者面试结束的时候顺口问下你有没有别的offer。
不能，薪资流水只有本人可以拉取，或者上家单位的hr可以拉取，下家单位的Hr是没有办法拉取你的个人银行流水，所以正常面试的时候，如果你基本面试通过了，hr会要求你拉取薪资流水来证明你的上家单位薪资的真实性，如果你不能正常提供可能也会措施机会。
会知道的，Boss直聘查看别人公司会有记录的。如果你是应聘者，你再查看多家公司发布的岗位时，你是可以看到你的查看记录的。包括你的应聘记录投递记录，这都是可以看到的也方便你自己查询嘛。
公司也是，可以看到有哪些人查看了自己的，这样子他如果点开你的资料觉得合适也会对你进行沟通
hr不能查到社保记录。一般来说,新员工入职时hr会问到社保的相关记录,比如社保是否在缴,是否需要补缴等,但是其并没有权限去查到新员工在入职之前的社保记录,不过这也并非意味着新员工可以简历造假,毕竟hr还是有很多方法可以知道新员工与工作相关的一些重要信息的。
一般情况下，HR不会直接查到新员工在入职之前的社保记录。
但是，用人单位的人力资源部门可以通过社会保险申报系统查询到每位员工社保缴费的记录以及缴纳的金额。
需要注意的是，社保记录属于个人隐私，新员工并不能通过简历造假来查询自己的社保记录。
可以看到你的上线记录。boss直聘可以查看上线记录，只要进行浏览职位，hr都是可以通过后台进行查看到究竟有谁浏览了职业，因此想要避免这个情况，只能不去看，不然是没有办法的。Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。
到此，以上就是小编对于hr查自己公司员工的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr查自己公司员工的5点解答对大家有用。
相关资讯：