大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小公司有人事章的问题，于是小编就整理了5个相关介绍小公司有人事章的解答，让我们一起看看吧。
民营企业的公章，和其他公有制企业的公章一样。
民营企业的工伤有单位的行政章，也就是法人章，还有党组织的公章、工会的公章、其他的诸如业务专用章、合同专用章、人事专用章的，只能在特定的场合才能使用。
民营企业的印章主要分为五种：
1）公章，用于公司对外事务处理，工商，税务，银行等外部事务处理事需要加盖。
2）财务专用章，用于公司票据的出具，支票等在出具时需要加盖，通常称为银行大印鉴。
3）合同专用章，顾名思义，通常在公司签订合同时需要加盖。
4）法定代表人章：用于特定的用途，公司出具票据时也要加盖此印章，通常称为银行小印鉴。
民营企业的公章有法人章，公司法定代表人章，公司财务章，公司合同章。
其他企业所属部门及个体、私营企业的印章规格为圆形，直径为3.8cm，圆边宽为0.1cm，中央刊五角星，印章上刊刻营业执照上核准的企业名称，自左而右环行，印文字体一律使用简化的宋体。
国内所说的公章，一般包括公章、合同专用章和财务专用章，这些公章是可以代表企业法人行为，并具有法律效力的。
而人事章则属于部门章,不具备公章的法律效力，多数时候用于企业内部，比如对员工的调动、奖惩等的证明，还有开具介绍信等，如果人事章盖在合同上，显然是无效的。
此外，人事章的规格、大小没有明确的规定，一般也不需要到工商局备案。
人事专用章不是公章，公章是企业在公安局备了案的，人事专用章没有经过备案。人事专用章在广告公司就能刻制，对印章的规格和尺寸以及材质等都没有统一的要求和规定，但公章只能由公安局指定的刻章点才能刻制，而且刻制公章需要提供公司营业执照及法人授权委托书等资料。
单位平时表现盖公司业务章是否可行，需要考虑多个因素。首先，需要了解公司规定和流程，如果公司有规定禁止在平时表现上盖业务章，那么就不可行。此外，即使公司没有明确规定，如果盖章行为不符合常规流程或涉及敏感信息，也可能会引发不必要的麻烦。因此，在决定是否盖章之前，最好先向相关部门或领导咨询，了解公司的具体要求和规定。同时，确保盖章的内容合法、合规，并符合公司的形象和利益。总之，盖章需谨慎，遵守公司规定，避免不必要的风险和麻烦。
一般情况下，单位可以在文件或合同等业务文件上盖公司业务章。公司业务章通常是为了表示该文件或合同是公司作为法人实体参与的业务活动的证明。通过盖章，可以确保文件的真实性和合法性。
然而，具体的规定可能因地区和国家的法律情况而异。某些国家或地区可能对盖章有更具体的要求和限制。因此，最好在使用公司业务章之前，咨询当地的法律专业人士或法律顾问，了解公司业务章的具体规定和法律要求。
此外，公司业务章应该由授权的管理人员或特定职位的人员持有和使用，以确保章的使用合法和有效。因此，公司应该对章的使用进行内部管理，并确保章不被未经授权的人员所滥用。
都可以，劳动手册的目的其实也是为了证明你已经跟上家单位解除劳动关系，那公司的人事章和公章在这个证明文件上所起的效力是一样的，只要是公司的章就可以证明你们已经解除劳动关系，那下家单位就可以跟你签订劳动合同，建立正常的劳动关系。
到此，以上就是小编对于小公司有人事章的问题就介绍到这了，希望介绍关于小公司有人事章的5点解答对大家有用。
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