大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小公司的行政岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍小公司的行政岗位的解答，让我们一起看看吧。
一个公司的行政岗位有，董事长 党委书记，总经理 ，副总经理，销售部， 生产部 ，发展规划部，质检部 ，人事部 ，综合办公室 ，财务部 ，技术部， 市场研发部 ，机械设备部， 物流部 ，项目投资部 ，武装保卫部等等， 每个部门都有一个负责人。
行政部门的职位包括有：包括常规意义上的行政专员、行政主管、行政经理、行政总监、分管行政的高管。
业务行政类，这些岗位不是直接归于行政部门，直属领导也不一定是行政负责人，包括：部门助理、项目助理等助理类岗位，也包括规划、战略、公关头衔的很多岗位。
秘书类，秘书是行政中的特殊类型，有从行政口转秘书的，有从业务口转秘书，也有从管理岗转秘书的。秘书也不全是行政类型，但必须要有很强的行政能力。
大型企业专业分工要细得多，行政部设立的岗位位有：行政部经理（部长）、后勤主管（管食堂、保洁）、保安队长（保卫、消防、安全工作）、基建主管(基建维修）、行政主管（管企业外联、内部报刊、企业文化、工会活动、规章制度和计划的检查执行）
具体的需要根据公司的规模来定岗位
负责幼儿园总务工作，认真贯彻教育法规，执行幼儿园工作计划，定期汇报工作，对园长负责。制定并落实工作计划，履行职责，树立服务意识等。幼儿园月报流程，制度管理流程等
幼儿园行政人员是幼儿园指导、服务、协调、疏通职能的直接执行.1.对外联络和协调.接待上级部门和领导的检查；接待外单位来访,会务的安排.2.负责幼儿园各项规章制度的制订与修订.总结汇报、请示、通知的起草,督促检查各项制度的落实情况.每日汇总幼儿园情况.3.负责教工的考勤工作.
4.负责全园性会议和活动的组织落实工作,做好记录.5.根据教育要求、校园文化的创建,做好幼儿园的对外宣传和公共环境的布置宣传工作.6.负责园内行政管理、教育教学所需的各类文印工作.7.按档案资料收集的要求,及时做好档案资料的收集、整理、归档工作.8.负责做好教职工的考核、考评、聘任、工资、福利等工作,负责教职工的合同签订,负责并保证有效的人事档案系统.
9.负责园的信息网络管理,有计划地对教师进行信息网络技能、运用的培训,保证网站信息有质有量的进行互通,发挥好对外宣传窗口的辐射作用.同做好现代信息设备的维修保养工作.10.协助做好幼儿园的招生工作.11.完成园长交办的其它工作.
具体工作职责如下：
1、负责幼儿园各项安全法规学习培训及相关制度的制定
2、协助保健医组织炊事班人员学习以及技能技巧比赛
3、负责幼儿园各项设备设施的维修管理工作
4、能够及时发现问题并解决
5、具备保健医资格证的优先考虑
幼儿园行政工作有协助园长、处理日常事务、管理资料、接待来宾等。自觉处理好行政日常事务。包括：文字打印、资料复印、宣传栏内容更换张贴、各类活动照片拍摄等，确保及时无误。
1、直接行政类，包括常规意义上的行政专员、行政主管、行政经理、行政总监、分管行政的高管，当然，头衔只是头衔，和职权不一定具有必然联系性，比如说，在一家层级分明的大型集团，可能行政主管就有一定的权限，而在一家创业公司，行政总监也未必有什么实权，大家要根据情况实际判断。
2、业务行政类，这些岗位不是直接归口于行政序列，可能汇报的领导也不是行政负责人，但是所做的工作，和行政相关度极高，包括：部门助理、项目助理等助理类岗位，也包括名义上盯着规划、战略、公关头衔的很多岗位。
3、秘书类，秘书是行政中的特殊类型，有从行政口转秘书的，有从业务口转秘书，也有从管理岗转秘书的。秘书也不全是行政类型，但一定要有很强的行政能力，这事前提。秘书多少有些私人属性，所以会很累，但机会可能也会较多。
到此，以上就是小编对于小公司的行政岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于小公司的行政岗位的4点解答对大家有用。
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