大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不在公司宿舍住的员工的问题，于是小编就整理了3个相关介绍不在公司宿舍住的员工的解答，让我们一起看看吧。
如果在企业不干了，正常情况下办好手续，在一周内会通知你离开的。我们在企业待久了或者不想干了，会向企业提出申请，然后办理离职手续，企业同意后会通知行政部门然后对住宿进行交接，一般会通知你一周后离开宿舍的。
离职后在宿舍最多能住一两天
既然你已经选择了离职，那么办完离职手续之后，你就不再是本单位的员工，按理说你已经不具备住在宿舍的资格。但是如果公司领导不在意，你可以多住一两天。
员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。 员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。
员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素，公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故没有责任的，由侵权方承担责任。没有侵权方或者无法找到侵权方的，公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理。
员工在宿舍摔伤公司承担责任吗？
按照我国劳动法规定，员工在工作时间内如果是摔伤了，公司应该是按工伤来解决这个事情。在宿舍里摔伤，并且还不在工作时间内，那不能按工伤来处理。那员工看看有没有过错方，如果是有找过错方去承担相应的责任，如果没有过错方公司是不会承担责任的。
员工在宿舍摔伤，若宿舍在工厂区域内或员工在自己宿舍里，因干公司的工作而摔伤的，因参照公司工伤事故处理办法条款执行，即按工伤处理；若公司为员工办理意外伤害保险，可找保险公司赔偿；若员工在自己的宿舍，非因工摔伤，不能按工伤处理，但公司领导应去慰问一下。
谢谢邀请
关于这个问题，其实你要问问自己的内心，如果你觉得这样独来独往，对你没有任何影响，你自己心里觉得很开心，很快乐，那就不必去改变什么。
但是如果你内心其实是想合群的，其实是想和他们打成一片的，那还是要试着改变一下，不然自己也不会真正的快乐。
改变与否都要取决于你是否快乐。
有的人是喜欢独处，而有的人是因为自己比较敏感，或者比较不自信，才导致不合群，如果是因为后者，其实可以慢慢做出改变。
如果你们之间没有什么矛盾，就很好处理了，很多事情是你自己想得太多，也许别人也很想和你交谈，但又害怕你太敏感，所以才没有靠近你，你可以多主动一些，和他们聊聊天，不要想太多，想说什么就说什么，别人根本不会去在意的，而且可能还会很欢迎你加入他们，很多感受和想法，其实是自己想出来的，可以一点一点的来改变，当你尝试了多次之后，自然也就没那么害怕了，你会发现很多事都很容易。
但如果你只是单纯的喜欢自己一个人很享受独处的时光，不想被别人干扰或者被束缚，那你就无需改变。
改不改变都在你自己，自己怎么样开心就怎么样活，只要不影响正常的学习工作和生活就可以。
题主问大家：“个人比较内向，不善于交流，感觉和舍友不合群，融不进她们的圈子，做什么独来独往，这样真的好吗？”
其实无所谓好不好啊！说个真实故事分享给题主吧！
我有一位大学室友，那时我们一个寝室住6个人。
她是最后一个来报到的，推门进来，连个招呼都没打，就直接爬到我上铺——剩下的最后一张床铺开始整理自己的东西了！
我这个人话多，她又是我老乡，又住我上铺，桌子还是和我并排放的！
经过我一次又一次的主动招呼后，她大概是在入住一周以后，终于对我露出了笑脸。
女生多，话多、事情也多，我和另外几位室友开开心心地组团去参加学校的各种社团——她不参加。
周末我们去逛街或者去公园玩或者去郊游——她不参加。
晚上热闹的卧谈会——她一言不发！独自戴着耳机听英语。
甚至到最后，她连我们寝室的毕业合影——都不参加了！因为到毕业的时候，她基本已经不和寝室里的任何人说话和来往了！
如果觉得和舍友不合群，也没必要一定要融入他们的圈子，自己也可以做自己想做的事情，也不用有那么多烦恼，不用为了迎合他人而改变自己。对于自己不喜欢的人可以选择少接触。不过性格太内向也不太好，可以适当参加一些公共活动，锻炼自己的社交能力，尽量将自己变得开朗一点。
到此，以上就是小编对于不在公司宿舍住的员工的问题就介绍到这了，希望介绍关于不在公司宿舍住的员工的3点解答对大家有用。
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