大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人原因不在公司交社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍个人原因不在公司交社保的解答，让我们一起看看吧。
因为公积金有自己独立的账户和单位账户没有任何关系。公积金个人账户是归公积金管理中心统一管理的，根本不在单位的账户下，不属于单位的管辖啊范畴，公积金与社保都是用人单位必须缴纳的，但是管理权并不在单位，公积金有住房公积金管理中心管理，社会保险由人力资源与社会保障局管理。
1. 缴纳方式
在不同的地方，所需缴纳的社保费用，以及缴纳方式都不太一样。一般来说，如果不是在个人户籍地缴纳社保的话，只能依靠当地的工作单位帮忙缴纳，而不能自行缴纳社保。当然，如果在当地是个体户人员，那也可以以个体劳动者的身份自行缴纳社保。所以北京户口在外地交社保也是没问题的。
2. 社保迁出问题
北京户口在外地上社保的话，很多人都比较担心迁出的问题，以及退休问题。其实只要是北京户口，不管在哪里上社保，到了退休的时候都是可以在北京办退休的。另外，就算是在外地工作，也可以缴纳北京当地的社保，如果觉得麻烦的话，可以统一在外地缴纳，之后再把社保转移到户籍地即可。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，户口不在呼和浩特地区也没有单位，应该怎么样交社保呢？对于这个问题，如果说你的户籍所在地并不是在呼和浩特，那么就需要回到自己的户籍所在地，才能够交纳相应的社保，因为缴纳社保必须有两个条件，你要满足其中之一才可以正常的来缴纳社保，第1个条件就是你的工作单位，那么无论你的工作单位在任何地区都是可以直接通过工作单位来缴纳社保待遇的。
如果说没有工作单位，那么我们也可以按照灵活就业的方式来交纳个人的社保待遇，按照灵活就业的方式就必须回到自己的户籍所在地来参保。当然有一种特殊情形，就是说如果说你是作为个体工商户，那么在当地注册了工商营业执照，那么可以根据自己的工商营业执照，按照个体工商户的形式来参保，灵活就业的社保，这个也是可以的。
所以说你要符合以上两个条件的其中之一，那么才可以在本地区来参加社保，如果说你不符合这样的条件，那么很明显，你只能够回到自己的户籍所在地来参加个人的社保待遇了。
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只要员工与企业签订了劳动合同，企业必须为员工缴纳社会保险！这是《社会保险法》和《劳动合同法》规定的！至于员工事假过多属于企业内部劳动纪律奖惩范畴与社保没有关系！
员工出勤多少与交社保费没有直接关系，用人单位与劳动者订立劳动合同后，必须依照《劳动法》《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须缴纳社保费。
这种做法公司肯定是违法的，首先，合法用工，用人单位就必须为劳动者购买社保，不论这个月员工是否在岗，只要他还在职，公司也得给他买社保，并且不能把公司应承担的部分转嫁给员工。
其次，员工出勤不足，公司可以不发放部分工资，但当月扣罚及扣除社保缴费后实发余额不得低于当地的最低工资指导线。如果按你的问题中的处理方式，劳动者可以即刻自行离职并直接走劳动仲裁途径要求公司补缴社保赔偿经济补偿金。
公司这样做肯定是不合适的，也是不符合法律规定的。缴纳员工的保险是企业的义务，如果当月的出勤天数不够保险费用，也是要由公司承担的。
双方可以协议解除劳动合同，在解除合同后，就可以不再承担员工的保险义务。
到此，以上就是小编对于个人原因不在公司交社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人原因不在公司交社保的4点解答对大家有用。
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