大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2002年公司未缴社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2002年公司未缴社保的解答，让我们一起看看吧。
在中国，如果个人在就业期间没有按时缴纳职工社会保险费用，可能会面临以下情况：
个人权益受损：未缴纳社会保险费将导致个人的社会保险权益受到影响。例如，退休金、医疗保险等待遇可能会受到影响或减少。
法律责任：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务按时为员工缴纳社会保险费用。如果单位未按规定缴纳，可能会承担相应的法律责任，并可能面临罚款等处罚。
补缴要求：对于个人来说，如果发现自己在就业期间未缴纳社会保险费，可以与单位或当地社保部门联系，了解补缴的具体程序和要求。有些地区可以提供补缴服务，但可能需要支付滞纳金或利息。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
02年到05年单位没有给予员工缴纳社保，已经不可以维权了！
现在是2021年，在02-05年没有缴纳社保，现在去维权仲裁，已经过了诉讼期了！
员工在单位离职后，从离职之日起，一年内属于有效诉讼期，超过一年的期限，是不可以再维权诉讼！这是劳动法规定的法律流程。
02年到05年单位没给缴纳社保，现在也可以维权，到条件是你要有有效证据，证明你在当时确实在这个单位工作。有效证据包括当时的工作所签订的劳动合同，工资条，上班打卡记录等等。有这些证据可以要求单位补缴，如果单位不管，申请劳动仲裁强制执行。
第一，正常工作
如果这个时候我们有正常的工作，用人单位会给我们缴纳社保。国家规定，用人单位必须给员工缴纳社保。所以在有工作的情况下，我们不需要太过费心，单位就会为我们缴纳社保，个人缴纳部分每个月也会在我们的工资中扣除。
但是如果单位不给缴纳怎么办？注意，很多小伙伴都遇到过这个问题，这里是不需要劳动仲裁的。我们只需要去“社保稽查科”进行举报，要求单位为我们正常缴纳社保，并补缴之前的社保。
第二，没有工作
没有工作分两种缴纳方式，如果工作地点有限购等对社保要求很高的政策，为了保证社保不断缴，更快地满足政策要求，我们可以选择社保代缴单位正常缴纳社保。
如果经济压力比较大，我们也可以选择在老家缴纳灵活就业险或者是城乡居民保险，来保证我们最基本的权益，以备不时之需。
到此，以上就是小编对于2002年公司未缴社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于2002年公司未缴社保的3点解答对大家有用。
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