大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司晋升制度悟空问答的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司晋升制度悟空问答的解答，让我们一起看看吧。
现在领导也不好干，加班开会插屁股的事多得很，做一个享受级别不用担责的人是最舒服的。做好本职工作，经营自己的副业，副业一年赚个十把万，比啥都强。管理好孩子，经营好家庭，有房有车有票子，人生圆满。
为什么总是惦记着升迁的机会，你觉得自己很优秀，不升迁就体现不了你的价值？实际上大部分人都是这么想的。升迁的机会实在太少了。不可能人人都实现。
升迁是多方面博弈的结果，除了本身的业务能力，还有处理同上级的关系，各种人情世故，各种潜规则。不要单纯的想，自己能力出众，领导就会赏识我，坐等升迁。
在单位，你是为什么进单位？仅仅为了升迁吗？升迁了又为了什么？加薪还是所谓成就感？
在我们单位，业务主管空了很长时间没人愿意干。业务员都觉得干个业务员挺好的，都是靠业务提成吃饭，跑的单多，提成越多，其他闲事不管，轻松自由。如果干了业务主管，每天还要向上级领导汇报工作，作业务推广计划书，下面业务的的杂七杂八的事都要过问。一个月下来，还没有业务员拿到手薪水多。
进单位，说白了不能干一辈子。没有升迁也不要太放在心上，人生不如意事常八九，平常心。如果收入还可以，那心态放好，升迁不了，关系也不太大。如果收入不能养家，那到是可以考虑跳槽，以及提升自己技能，增加收入。
40岁了，已经没有升迁机会了？那恭喜你！说明你已经可以成功步入享受生活的时光了！
一，没有升迁机会，你是不是在单位就不会患得患失了？人一旦没有了瞻前顾后患得患失的心态，那你就对工作没有任何担忧，工作对你没有任何压力。工作上的任何事情对你来说都是工作适应你，而不是你去委屈自己适应工作。试想一下这样的工作生活会有多惬意！单位里只需要好好干本职工作即可，心情好了多干点，心情不好了少干点。心情好了领导求你多干你就答应他，心情不好了谁来也不好使！这时候再也不用看着领导的脸色行事了，反过来是成了领导看你的脸色安排工作。这样岂不是贼爽！
二，工作没有了压力，生活自然有甘甜。虽说生活是生活，工作归工作，两者不应该搅和在一起，但是在实际生活中两者却是密不可分的，可以是相辅相成也可以是相互掣肘。好的工作能够更好改善生活，好的生活能够促进更好的工作。反之，糟糕的工作能严重影响人的心情，并把糟糕的心情带入日常生活，导致生活也变得糟糕！同样糟糕的生活也一样可以把工作搞砸，这就是一对联系提。两者就是这么辩证对立又统一的。
三，退休后都一样，你却获得了更多。为什么呢？大部分领导岗位上退下来的人都很不喜欢退休的生活，试想一下，在单位里你是领导，单位里一堆人威胁你转，更有不乏拍马溜须的人来捧你几句，退休后这些再也不复存在了，往往就会感到十分空虚，感觉生活失去意义，没什么意思了。特别是那些平常在单位里最喜欢溜须拍马阿谀逢迎的人，在你退休后不在北地里骂你那就算烧高香了。捧的最很也往往是骂的最多。非领导人员退休后就不会有这些心理落差，如果平时再有几个共同爱好的好友，那退休后就更有时间了，可以经常约三五好友打球也罢，钓鱼也行，甚至骑车健步那也是难得的乐趣。
既然没有升迁机会又这么多好处，单位不需要你再为他付出太多那你何乐而不为呢？趁着现在还年轻，不要把精力全部靠在单位里，可以发展一下自己的爱好，交几位志同道合的朋友，向钟南山那样锻炼好自己的身体，经营好自己的家庭，培养好自己的孩子等等还有很多事情等着你去做呢！升迁这种事比起家庭和健康简直就好比九牛和一毛！不用太在意，当然在意也没用，百害无一利！享受生活才是人生的真谛。
到此，以上就是小编对于公司晋升制度悟空问答的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司晋升制度悟空问答的1点解答对大家有用。
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