大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我公司实行不打卡制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍我公司实行不打卡制度的解答，让我们一起看看吧。
几乎所有公司都会要求上下班的时候打卡，如果不打卡的话就没有了规矩，也就不成方圆。
公司要求上下班的时候打卡，是为了防止员工迟到、早退，是约束员工的一项制度，也是公司和员工之间相互信任的制度保障。
如果不打卡，员工就得到了充分的自由，公司也没有考勤，员工工资也就得不到保障。
这个问题涉及到个人工作制度和公司管理制度，不能简单地得出一个结论。
但是可以说，置业顾问的工作性质比较特殊，需要经常外勤和拜访客户，而且工作强度比较大，所以有时候可能会需要弹性工作制度。
此外，不打卡的情况也可能是公司允许的一种文化，或者是因为公司管理不到位导致的。
需要具体情况具体分析。
置业顾问中午不打卡可能有以下几种情况：
\n\n1. 工作内容不需要固定的工作时间，例如有些置业顾问需要随时接待客户，根据客户的需求产生工作。
\n\n2. 公司有午休制度，允许员工在中午不打卡休息，但需要在下班前完成规定的工作任务。
\n\n3. 置业顾问有其他工作任务需要处理，例如处理客户资料、制定销售计划等，这些工作任务不能通过打卡来衡量工作成果。\n\n综上所述，置业顾问中午不打卡的情况是由于工作性质和公司制度的决定，而不是因为他们没有工作。他们仍然需要完成规定的工作任务，为公司带来效益。
不打卡可能是因为置业顾问的工作性质决定的。
置业顾问需要随时跟进客户需求，带领客户看房、签合同等事项，因此工作时间比较灵活。
中午不打卡可能是因为在这个时间段内他们需要休息、吃饭、处理一些私人事务等，而公司可能没有规定中午一定要打卡。
另外，如果置业顾问有客户需要处理，他们仍然需要提供服务，因此可能需要加班或者把工作时间安排在其他时间段。
总之，置业顾问工作性质决定了他们的工作时间比较灵活，而不打卡可能是公司对于他们工作时间管理的一种宽容态度。
在此没有一个明确的结论，因此无法采用答题公式来进行回答。
但是，一些置业顾问中午不打卡的原因可能包括：他们可能在外面与客户会面，所以他们需要拥有一定的灵活性，并不能保证每次都能按时回到公司打卡；另外，他们可能需要在中午时间完成一些私人事务，如购物或处理家庭事务等。
当然，这都是个人行为，和公司考勤制度亦或职业素养所需符合的行为相互独立。
谢谢邀请！作为公司的管理制度正常来说，应该是全体成员都要遵守的规则，特别是高管更应该以身作则，可以给员工起到模范带头作用，同时也威慑管理作用。有些高管因为工作性质不同或者经常需要解决处理一些较特殊的事情，不能按时间到位打卡是可以理解的。我们公司总经理和常务副总就不需要打卡。
高管可能是24小时在上班，回去家还在处理公务，员工的工作时间只限定在公司，虽然同为公司员工，责任与付出是不同的！一定要把高管和员工拉在一个水平线去比较，只能“只看见贼吃肉，没有见过贼挨打”。只见了高管的收益没有见过付出！
于高管而言，他们走到今天这个位置，具有更加弹性自由的工作时间，这就是高管的某种福利和地位优越感的体现。虽然时间更自由了，但也这通常是对高管所谓”觉悟”的某种考验。他们在工作上的自觉性相对较高，也许早上来得晚一会儿，但他们平时在工作方面的思考和投入，往往大于普通员工。
但是为了公平起见，高管也是打工人，和员工没有什么差别，不应区别对待，这是公司的规章制度，身为企业的每一名成员都要以身作则，准时上下班打卡！
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到此，以上就是小编对于我公司实行不打卡制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于我公司实行不打卡制度的3点解答对大家有用。
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