大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务派遣公司如何生存的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳务派遣公司如何生存的解答，让我们一起看看吧。
劳务派遣出路何在？在一个正常健康法治社会条件下，劳务派遣公司，典型的剥削劳动力公司应该是消亡的，但是，我们特殊的经济环境下，消亡是不可能的，最好出路就是规范。
首先，劳务派遣号称新型用工方式，可以适应跨地区跨行业需要。真正的劳务派遣应该是短期的，临时性的，报酬不低于同岗位报酬。但是，我们现在存在大量的劳务派遣，已经严重与劳务派遣性质相反。不仅是企业，政府单位也大量存在，很明显的就是为了降低成本，减轻企业负担。
第二，劳动者应该与真正的工作企业签订劳动合同，不管是长期还是短期的，都应该是直接签订合同。派遣单位类似于中介一样，可以向劳动者，用工单位收取一定的费用。关键是劳务派遣，劳动者报酬一般都低于用工单位自己工人的报酬，这就产生了严重的社会不公，也导致用工单位不愿意自己招聘工人签订合同，而是喜欢用劳务派遣工。
第三，从侵权责任法等立法精神来看，也倾向于规范劳务派遣，劳务派遣者造成他人损害，由用工单位赔偿，劳务派遣单位有过错的承担补充责任。既然责任都由用工单位承担，用工单位一定会向自己正式员工一样要求，那为何不能给予正常对待呢？
最后，也许劳务派遣可以适应一些特殊行业，特殊地区用工需要，但他的使用扩大化已经使劳务派遣异化了。异化成派遣单位靠剥削劳动力生存，用工单位最终降低成本，受损的劳动者不能同工同酬，也看不到任何一个单位晋升发展的希望。劳务派遣制度客观上导致劳动者心态失衡，产生社会对立，也许表达有所夸大，但不良影响却广泛存在。
不知道题主要表达什么意思！劳务派遣工的出路在哪里？我觉得应该在派遣工自己脚下，脚在你自己身上，该怎么走路，那是你自己的选择！
这里很多人不停地喷劳务派遣公司，喷社会，喷企业，总认为企业在剥削，派遣公司在吸血，总认为社会不公平等等等等，但是在这个高度自由的时代，企业想剥削你就可以剥削到吗？派遣公司想吸血就能吸到吗？除了做派遣工之外，还可以做的职业多了去了，为啥你偏偏选了派遣工？难道企业或者派遣公司把你绑架去了？更有甚者，有那么一批人，一心想进国有企业央企行政事业单位之类的，明明知道是派遣工还要找关系走后门之类的进去干，然后又跟人在编职工各种比然后网上各种喷。这样有意义吗？
再说派遣工工资问题，有人说派遣工工资低，被派遣公司吸血之类的，大多都是自己能力底下导致工资低而已，我公司的几千派遣工，工资从一月二千多到三万多的不等，工资拿的高的人根本不在乎自己是派遣工还是正式工，人家只在乎到手的银子，并且人家在指挥正式工干活！只要工资让他满意就可以，而工资低的人总是嫌自己派遣工干的多拿的少之类的，请问给你三万多工资你能干的了那工作吗？
所以与其网上发言论各种喷，还不如想法提升自己让自己更值钱，这就是出路！
我建议不要称为劳务派遣公司，因为你主要想做保洁保安一类的业务，直接叫保洁公司保安公司更好一些。因为劳动派遣范围较广，有的单位还要求有特殊技能的人员，你的公司初创，未必能适应。再有就是保安公司注册时可能麻烦一些，好象需要公安部门认证登记一下(听说的)。祝您成功！
到此，以上就是小编对于劳务派遣公司如何生存的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务派遣公司如何生存的2点解答对大家有用。
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