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退休人员能否认定公司,退休人员能否认定公司财产

人才资讯网 · 2024-05-16 09:35:36

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于退休人员能否认定公司的问题,于是小编就整理了3个相关介绍退休人员能否认定公司的解答,让我们一起看看吧。

退休时怎样认定是干部还是工人身份?

企业职工退休按岗位确定干部与工人身份。

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根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第46条、国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改(2001)230号)第二条规定,劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者,在同一用人单位内,打破“干部”和“工人”的界限,变身份管理为岗位管理。

在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员,按干部身份退休;其它岗位工作的人员按工人身份退休。岗位发生变动后,其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整,应该按照劳动法的规定,通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。

审核是管理岗位还是工人岗位,主要依据档案中的劳动合同、奖励申报表、处罚决定、任免职务通知等资料审核。

办退休时怎么看以前单位性质?

在办理退休手续时,您可以通过以下方式查看以前单位的性质。首先,您可以向人力资源部门或人事部门咨询,他们通常会有相关的档案和记录。其次,您可以查阅您的劳动合同或雇佣协议,其中可能会提及单位的性质。此外,您还可以参考单位的注册证书、营业执照或相关的法律文件,这些文件通常会明确单位的性质。如果以上方法都无法获取准确信息,您可以咨询专业律师或劳动法律顾问,他们可以帮助您解决相关问题。

主要看单位的个人人事档案,当然对于国有企业来讲,干部和工人身份,或是管理和技术岗位,这个身份认定,或是工作岗位的认定,因为个人档案资料比较齐全,认定起来也比较方便。

企业干部身份认定最新规定?

企业干部由本单位或系统内组织政工部门认定,划列不同于工人岗位,享受干部津贴、书报费等。

但企业干部不属于国家干部,党政部门不曾认其定级。企业干部不能不经考试就调入党政机关担任国家公务人员,也不享受国家干部有关待遇。

企业目前已经取消了干部和工人的身份界限,统称企业员工。如果从实际工作岗位划分,从事企业管理和专业技术岗位工作的属于管理人员,从事一线生产劳动的属于工人岗位,目前从政策层面,国家对企业人员的退休政策等是没有干部和工人区分的。

在过去,企业工作人员的身份很重要。关系到相应的工资待遇,也关系着相应的工作岗位安排。比如按照1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》规定,企业工作的女工人的退休年龄是50周岁,女干部的退休年龄则是55周岁,男工人干部都是60周岁。

身份的确认一般以职工档案中的转正定级表为确认手段,大专及本科以上学历都是干部身份,然后会影响我们一生。

实际上,现在一些地区对于企业退休的审核,已经取消了所谓的干部身份和工人身份。判断退休年龄的依据是以实际工作岗位为准。比如山东省规定,距离退休前5年在工人岗位上工作的女干部,可以按照50岁退休。

广东省女干部和女工人的认定条件是:管理技术岗位工作的退休年龄是55岁,以劳动合同中确认的岗位为准。只要在现工作岗位上工作一年以上,就可以以现岗位认定其身份。女干部失业、下岗后,与失业下岗工人享受同等待遇,“现岗位”按照工人来认定。

所以,各地认定条件还是各不相同的。如果牵扯到认定问题,建议还是首先咨询当地的社保部门,一般都能找到满意的答案和依据。

到此,以上就是小编对于退休人员能否认定公司的问题就介绍到这了,希望介绍关于退休人员能否认定公司的3点解答对大家有用。

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