大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于设立公司时需要社保吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍设立公司时需要社保吗的解答，让我们一起看看吧。
公司社保部分需要申报吗？
答：需要申报的。
在职人员一般是单位统一办理。办理步骤：第一步
核对个人基本信息。其中，用人单位（学校）可通过大连市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息，微信城市服务提前预约社保业务。
新成立的公司怎样办理缴纳社保？
首先来看看新成立的公司自己去办理社保开户以及为员工办理社保的流程。新成立的公司在办理工商注册登记时，须同步完成公司的社会保险登记。但用人单位应自用工日起30日内持营业执照、公章到社保机构核定社保费率，签订开通社保协议，并按月缴费。
新成立的公司为员工办理社保需要填写《单位招用从业人员备案名册》，需填写组织机构代码，经营所在地址、邮政编码，以及人员的身份证号用工时间、社保基数等，办好后交一份到社保中心。公司还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。以后公司有亲员工入职或者员工辞职的话，公司就可以在网上申报的增减员业务操作程序。参保公司应于每月的15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
一个人注册公司不一定需要社保登记，当然如果你在陕西的曲江或者高新成立公司的话，曲江和高新可能会对企业提出要求，要求公司给员工交社保，别的区就只有提示，但是不强制做社保登记。很多公司注册后刚开始并没有员工，也没有正常经营。所以一旦注册后就开始缴纳社保，公司也是比较难做的。
根据我国的相关法律法规，企业成立后需要在规定时间内到所在区域的社保局办理社会保险登记手续，并开设社保账户。即使企业暂时不需要为员工缴纳社保，也需要进行社保登记和开户。这是因为社保登记是企业法定义务，不开社保户可能会对企业产生一定的法律风险。
具体来说，企业需要在成立之日起30日内到社保局办理社保登记手续。在办理社保登记时，企业需要携带营业执照、法人身份证等材料。社保局会为企业开设社保账户，并发放《社保登记证》。
即使企业当前不需要为员工缴纳社保，也需要进行社保登记和开户。这样做是为了确保企业在将来需要为员工缴纳社保时能够顺利办理相关手续。同时，社保登记和开户也是企业法定义务，不办理可能会对企业产生法律风险。
没有银行开户怎么办理社保
企业首次办理社保登记，企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用)
一、缴费单位登记范围
依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。
注：2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。
公司成立了，要看是否雇佣劳动者？如果雇用了劳动者，并与劳动者签订了劳动合同关系，则应该为劳动者缴纳法律规定的社会保险。
公司刚成立，前期应该有运筹过程，也可能只投入，没有产出。在无产出的情况下，职工愿承担风险，待产出后再为劳动者缴纳相关保险，也应该是合情合理的事。通常这种情况都是家人或亲朋好友。
如果公司开始运筹，雇用劳动者，且公司有利润，应该为劳动者缴纳相关社保费用。
以上只代表个人观点，对错？敬请友友点评！
到此，以上就是小编对于设立公司时需要社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于设立公司时需要社保吗的5点解答对大家有用。
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