大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事部在公司吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人事部在公司吗的解答，让我们一起看看吧。
所有公司或者企业，负责招聘的部门叫做人事部，人事部一般分为几个小组，招聘组，薪酬福利组，培训组，公司企业文化好的，还会设有员工关系组，招聘组专门针对公司人员招聘，面试，包括人员评估，甚至会针对性进行猎头招聘，对面试人员进行综合评比后，安排在相应的工作岗位上。
负责招聘的部门叫做人力资源部或者叫人事部。一般稍微有规范的工厂或公司都有负责人员流动和招聘的部门，一般工厂的部门主管在自己部门需要什么工种人员再向人力资源部门申请，人力资源会派专门的招聘人员对社会招聘，有的工厂人事专员招聘的人还需要部门主管面试再确定是否录用
负责招聘的部门大多数情况下都是要人事部的。因为每家公司的分类都是很清晰的，比如说招人的，财务的，还有后勤的各种各样的部门，他们的职责都是不一样的，如果你想招聘人员的话，那这就需要人事部的配合了。他们会去为公司寻找合适的人员。
公司负责招聘的部门叫做人事部。它是对整个公司的人事安排和调动很重要作用。
每个月或根据岗位需求进行对应的招聘，面试入职及办理手续，岗前培训。
对公司各个岗位及部门启到统筹兼顾作用。人事部是一个公司长期发展输送人力关键作用。
如果发现厂里的领导存在问题，你可以按照厂里的规定，对领导进行投诉。首先，你要整理好相关的资料，然后按照规定，将资料上交给领导的上级部门，然后等待上级部门部门的处理结果。
在这过程中，你也可以去查询上级部门的调查进度，对调查过程进行监督。
十几个人的公司要配行政人事的。公司无论大小，员工多少都应该设立人事部。因为任何一个公司的创立都应有完备，健全的管理部门及相应的规章制度，不应拘限于创办初期规模小，员工少的情况，更应该有趋前的战略性发展壮大的构思。
有可能是真的。但是这个工资是综合工资，一般包括你的底薪、加班费、餐补等之类的。 其中4000元中加班费可能就会占到总工资的50%。有时候还会分谈季旺季，加班少工资就降低了。 回答仅供参考，希望对你有所帮助！
到此，以上就是小编对于人事部在公司吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事部在公司吗的4点解答对大家有用。
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