大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对公司司机加班费的问题，于是小编就整理了6个相关介绍对公司司机加班费的解答，让我们一起看看吧。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
现在的营运车辆大多都是挂靠公司，而现在的挂靠公司很多连个挂靠合同都没有，所以作为车主维权就很麻烦了，如果有挂靠协议的话法院会认定车辆的实际车主是个体而不是公司的，那就好办了，如果没有挂靠协议的话你就看车辆的出资人，现在很多车都是分期的，分期还款是你本人还的话就去银行把你还款的流水打出来法院也会采纳的，最好的办法就是有个挂靠协议拿在手里晚上也睡得着。
顺丰快递司机的待遇大概是每个月5千到8千元左右，顺丰快递公司是国内最常用的一家快递公司，他们对于顺丰司机的待遇，大概是每个月5千至8千元，这个也要算他们每个月的出单的时间才能具体到具体想要知道待遇怎么样？最好联系顺丰客服进行咨询
你在哪个城市？工资那么低？我也是单位驾驶员，坐标安徽合肥，房地产公司，扣除五险一金每月到手基本八千多九千（绩效考核，公里补助，加班费不同会有点小变动），全年工资税前十五万左右！工作也没啥事，闲的打游戏，就这样混吧！
开GL8，工资4600，一般都是毛头小伙或大老头开的，你今年24岁，已结婚，并且老婆马上要生小孩，如果你家里或丈人家有矿，你就不要改行，继续混下去，如果没有矿，立马改行，不知道你有没有什么特长？没有特长，那怕就买辆货车开开也行，吃点苦，累点怕什么，一切为老婆孩子着想，年纪轻轻，不能混，忠言逆耳。
开GL8，一个月4600，目前工资是有点少，但并不是没有前途，关键得看你的造化了，如果单位领导重视你，工资有上升的空间那又何乐而不为呢？既然是施工单位，就会有机会，如果你能够很好的处理人际关系，包点小工程的可能性是很大的，任何事物都不是一成不变的，王均瑶司机的故事你应该听说过吧，原以为司机是给老板打工的，结果老板在给司机打工，呵呵，所以你想改行开货车得首先对目前的状况评估一下。
目前开大货要B2以上，一般的都是A照，而且要经验丰富，能吃苦耐劳，月工资一般七千至一万二，收入确实比你目前要高，但是你符合这个条件吗？而且开大货车的风险极高，你能承受吗？当然，你也可以考虑一下。
如果开GL8没前途，开大货又不具备这个要求，可否考虑一下别的出路呢？到外面去闯一闯吧，外面的世界很精彩！
坐标河北石家庄
很多公司把司机编制划归到行政管理部、综合管理部的后勤岗位，大点的公司有专门的司机班，某些行业会设置车队。
对于司机岗位，大概率分几个不同的岗位：
1.公务车司机，没有专属的某辆车，其他部门员工提出用车需求后，部门统一派车、派司机出车，这样的工作内容只是驾驶车辆、送人/物到目的地即可，相对简单，工资也是比较低的，据了解在3000-4000之间；
2.大巴车/班车司机，这类司机因为驾驶的车辆特殊要求驾照等级较高，不易招聘，而且出车频繁，比如房地产看房车，晚上八九点还在拉客户去项目看房，所以工资相对较高，据了解在4000-5000之间；
定位广东佛山市私营企业车队，现在开拖头的司机都是白天标载晚上超载没白天没黑夜的跑反正走到哪里都是孙子一样到处的要低声下气的。就是为了那每个月一万五到二万左右的工资养家啊[流泪][流泪][流泪]
谢悟空邀请！
现在当拖车司机工资还是比较高的。像我们这小县城一般在1万2左右。当然，有的比这高，有的比这低。主要看货源问题。全国各地也不一样。特别是发达地区，工资应该高很多的。
拖车司机应该是A2驾照，这可以说是香饽饽。现在很多人不愿意学A2，也不想以此为生。A2开车真的是要技术。十几二十几米的车，真的比客货小车难开。
再说拖车很少不超载的。路上行驶看到交警，特别是运政部门，脚要打颤的。经常要躲猫猫。所以一般晚上行车，白天探路。
而行驶在山区道路，更是提心吊胆，一不小心出事故。加上自己绑货卸货。真的很辛苦。
如果碰到不好老板，又要克扣运费更无奈。很多人说开拖车年轻时以命搏钱，年老了就以钱换命了。
实际上，开拖车相对于其它行业工资还可以，养家糊口一点问题都没有。但现在越来越少的人开拖车。主要是太辛苦了。所以很多A2照改行，要么自己买车，要么开客车去了。
个人分析，仅供参考！
留好自己手上的所有的证据，比如合同 录音视频 。他拖欠工资的原因。
直接和有关部门联系，不要和他墨迹。
都是出来打工的总要那么一些黑心老板，直接用法律的手段来制裁他。
我是为你自己代言，加油年轻人
可以选择法律途径：
1.到当地的劳动监察部门投诉，找相关人员协调处理；
2.到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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人啊，逼急了啥事都能做的出来，跟老板关系还算可以的话，认真的提醒，或者疯狂暗示😏😏😏关系不好了，那办法就多了，辞职，不给钱，走人总行了吧，还不行？劳动局走一波，就不信了，中国劳动局见过没？就问你怕不怕？
到此，以上就是小编对于对公司司机加班费的问题就介绍到这了，希望介绍关于对公司司机加班费的6点解答对大家有用。
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