大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于换了公司需要转移社保吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍换了公司需要转移社保吗的解答，让我们一起看看吧。
换工作社保卡是否需要重新办理，需要根据具体情况来判断。具体如下：
1、如果离职后又在本市范围内重新就业了，那么由新企业社保专管员办理人员新增等社保转移手续，当社保转移过程有企业人事或行政人员办理；
2、如果是省内跨市就业，转入地有接收单位的，由单位按规定办理登记手续，按转入地规定参加城镇职工医保。省内养老保险转移时，仍由单位办理，只需转移基本养老保险关系和个人账户信息。其余社保关系的转移，一般也由用人单位办理，具体需要咨询当地社保经办机构；
3、如果是跨省就业，转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理；
4、没有办卡，可以到社保局办理社保卡，不影响社保转移。
1、如果离职后又在本市范围内重新就业了，那么由新企业社保专管员办理人员新增等社保转移手续，当社保转移过程有企业人事或行政人员办理。
2、如果是省内跨市就业，转入地有接收单位的，由单位按规定办理登记手续，按转入地规定参加城镇职工医保。省内养老保险转移时，仍由单位办理，只需转移基本养老保险关系和个人账户信息。其余社保关系的转移，一般也由用人单位办理，具体需要咨询当地社保经办机构。
3、如果是跨省就业，转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。
4、没有办卡，可以到社保局办理社保卡，不影响你社保转移。
异地工作社保卡是需要重新办理的，因为异地的社保卡无法在工作地使用。但凡是在异地工作的用户，在新公司帮忙缴第一个月的社保后，也要尽早办理当地社保卡。
社保卡的办理能方便后续的报销业务，如果用户没有办理社保卡则后续生病可能无法报销医疗费。现在社保卡办理方式是很简单的，线上线下都可以办，大家可以选择自己喜欢的方式办理。
一般情况下从一个公司离职以后公司会给你一个离职证明，有了这个证明材料，你去到下一家单位工作，只要把这个给到公司，那下一家单位就可以给你继续在原社保的基础上购买社保。像你这种情况有两种。
第一，在去下一家单位前，先去前面那家公司办理一下离职手续，一般都是可以办理的！
第二，不办理离职手续，也可以进下一家单位，但是因为上一家单位社保还没有停缴，这一家单位没有办法帮你续缴。只能等停缴以后外开始缴费！有些城市会出现一个城市给你开了两个社保账户，这样以后要是想合并的话，相比较而言有点麻烦！具体的话，还是咨询一下当地嗯社保局比较准确！
希望我的回答对你有所帮助！谢谢！
应该可以吧，不要在同一家厂里做就行，以前我在一家公司交了一年多社保，离职之后，后来我给退了，退了款，现在不清楚了，只在现在又重新开始交了，说是要交满15年。要是原来单位不转移社保应该是可以退的吧，这你就去问社会保障局相关资询
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，在一家公司自动离职了，社保没有停止交费能够马上进其他的工厂吗？这种情况是可以马上进其他的工厂的，但只不过就是你的社保没有停止交费，社保关系是不能够及时的转移的，所以说这种情况下在新的工作单位也是不能够来交纳自己的社保待遇的，即便是在新的工作单位来缴纳自己的社保待遇，那么就会造成一个重复的交费，如果一旦出现重复的交费，那么社保关系更加不能够转移到一起了。
一般情况下作为原工作单位来讲，那么只要自己的劳动合同在解除当月开始，那么社保待遇也是自动停止的一个状态，作为企业单位来讲，如果说一直给你缴纳社保，那么实际上这种情况像企业单位来说，是不负责的一种表现，作为企业单位来说也要承担一个社保的交费，对于你个人来说，可能还需要承担你个人的社保交费，因为你没有实际的工资收入，可能需要以现金的方式来补偿给原工作单位。
所以说及时的要求你的工作单位，给你把社保停止，并且做一个减员工作，那么这样的话你就可以正常的转移自己的社保关系了，把自己的社保关系转移到新的工作单位来继续参保就可以了，所以说对于你正常的就业没有影响，但是对于你参加的社保会有一定的影响。
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到此，以上就是小编对于换了公司需要转移社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于换了公司需要转移社保吗的3点解答对大家有用。
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