大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家属给企业的管理建议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家属给企业的管理建议的解答，让我们一起看看吧。
省(部)级以上领导干部的配偶、子女及其配偶，在该领导干部管辖的地区及管辖的业务范围个人经商办企业和在外商独资企业任职的，领导干部应要求其配偶、子女及其配偶限期纠正。拒不纠正的，领导干部应当辞去现任职务或者由组织上调整其职务。
法律依据：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 第二条 禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为：(一)个人或者借他人名义经商、办企业；(二)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券；(三)违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；(四)个人在国(境)外注册公司或者投资入股；(五)违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；(六)离职或者退休后三年内，接受任何职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
请参考
领导干部子女经商办企业规定是指中共中央办公厅印发的《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》。该规定对不同层级、不同类别领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业分别提出了禁业要求，领导干部职务层次越高要求越严，综合部门严于其他部门。
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买社保，不是因为是不是家里人而考虑要不要买，不是因为都是家里人，大家买不买无所谓不会去投诉不会去仲裁就可以不买，也不是因为这种福利大家不在乎，可以不考虑企业的竞争性，就可以不买。
买社保，应该是公司自觉自发的一个举动，这不仅是公司应承担的责任和义务，更是公司对员工的关心和照顾，让员工工作无后顾之忧的体现。
说句稍微难听一点的话，正因为是自己的家人，反倒越要为他们购买社保。
社保对公司来说是一项不小的支出，虽然个人也要为此承担大一部分的费用，但总体来说对个人肯定是利大于弊的，是对个人有极大的保障意义的。
社保对我们每个人来说，是能够体现在生活的各个方面的。
首先养老，这能保障我退休后的生活，虽然暂时这个对很多人来说很遥远，但总归是能够看到希望的。
其次是医疗，职工医保的报销比例更高，而且还会有个人账户余额可以到药店买药或者看病使用。
最后是工伤、失业和生育，这3个险种虽然不会一定用到，但对于个人来说如果万一碰到就会对自己是一个很好的保障作用，而且只有失业才会涉及到个人承担费用，其它两个险种都是单位承担费用。
所以，公司为员工缴纳社保是对员工个人的保障，如果不为他们缴纳，虽然作为家人的员工可能不会有意见，但从他们内心来说当然是缴纳比不缴纳的好，为了家人的将来，作为公司领导，还是应该为他们缴纳社保。
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个人建议，必须买。所谓“亲兄弟，明算账”，不管关系有多好，都必须在账面上说清楚。两夫妻都可能为钱的使用吵架，何况是亲戚？在我所接到的案件中，公司关闭的一个重要原因，就是因为合伙人账面不清导致。话题说回来，从法律上讲，买社保有两个好处：第一，降低公司用工风险。不怕一万，就是万一。万一亲戚工伤，甚至工亡，且不说公司能不能支付这笔赔偿金，既然是亲戚，退一步讲，多给点也无所谓，权当扶持亲戚，怕就怕亲戚双方解决不满意，导致闹上法庭。有社保，合法经营就好办，除了亲情，真要公事公办，那直接法庭上见，免得双方扯不清楚。第二，降低公司经营风险。买社保合法经营，当然是好。不过，不买社保，担惊受怕是次要，国家社保部门找你麻烦，那就是大事，甚至导致公司倒闭。当然，于私来说，正规经营，缴纳社保，自然增加公司运营成本，但毕竟违法。综上，守法更重要，社保必须买。
到此，以上就是小编对于家属给企业的管理建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于家属给企业的管理建议的2点解答对大家有用。
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