大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财政局招聘预算管理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍财政局招聘预算管理的解答，让我们一起看看吧。
1、理论学科，政治经济学、西方经济学、货币银行学、国际经济学、财政学、国家预算、税收管理、国际税收、国有资产管理、预算会计等。
2、法律学科，预算法、政府采购法、国有资产管理法、投资评审管理办法、行政诉讼法、会计法、招投标法、审计法及各种法律实施条例等。
3、政策学科，了解财政分税制、转移支付、社会保障、国库集中支付、部门预算、公务卡、财务账户管理、惠农一卡通、预算管理等方面的政策。
4、技能学科，熟练使用办公软件，掌握指标管理、下达、拨付、记账、预决算、采购、评审、招投标等财政软件。
财政局预算科比较好，权力大着呢！
预算科承担着财政资金的预算的编制、安排，市里面任何机关、任何部门的资金都是通过预算科那里出来。
科长不仅是财政局局长非常信得过的人，而且在局长面前都是百依百顺，非常听招呼。
因而，预算科科长成长空间也非常巨大。
财政预算单位人员是由各级政府财政负担工资、保险、福利的人员。
主要包括：
1.公务员
2.机关工勤人员
3.财政拨款事业单位的工作人员，如教师
财政预算编制又分为行政编制和事业编制。
行政编制：国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。
事业编制：指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
机关单位岗位重要程度排名（以一个县的岗位排名为例）：
一、县委常委领导岗位排名：书记、县长、副书记、组织部长、纪委书记、常务副县长、常委副县长、政法委书记、其他县委常委、挂职县委常委。
二、县政府领导岗位排名：县长、常务副县长、常委副县长、其他副县长、挂职副县长。
三、县人大领导岗位排名：人大主任、常务副主任（党组副书记）、其他副主任。
四、县政协领导岗位排名：政协主席、常务副主席（党组副书记）、其他副主席。
五、县级四班子领导岗位排名：书记、县长、副书记、人大主任、政协主席、县委常委、副县长、人大副主任、政协副主席。
六、县级其他处级领导岗位排名：公安局长（一般情况下都要兼任副县长）、检察院院长、法院院长、开发区管委会主任、其他县处级领导（各地的情况不一）。
七、县直各委、办、局领导岗位排名（以局为例）：局长、副书记、纪委书记（纪检组长）、副局长。
八、乡、镇、街道领导岗位排名（以乡为例）：书记、乡长、分管党务的副书记、分管政法的副书记、人大主席、常务副乡长、纪委书记、党委委员副乡长、其他党委委员、其他副乡长。
九、非领导岗位排名：股长、副股长、普通干部。
机关单位林林总总非常多，重要的单位要不是有人事权，如组织部，人社局，编办，要不是有财政权，如财政局，税务局，还有的是有审批权，如国土局，环保局，卫健局，当然还有见官大三级利剑高悬的纪检监察部门等等。
具体到一个机关的重要岗位，据我个人观察，有以下这么三个岗位比较重要:
1、办公室。办公室是一个单位的核心部门，承担着上传下达，综合协调，后勤保障等工作。重要的是，办公室是单位一把手的御用部门，最接近权力核心，单位的重大事项，办公室人员特别是办公室主任总是第一时间知悉，其位置重要性不言而喻，办公室主任也通常是提拔任用的重点对象，许多大领导都是从办公室秘书到办公室主任再到副职正职。
2、财务室。财务室是管理单位经费运行和账务收支的关键部门，是一个机关单位人人眼馋的肥缺岗位，财政所长(或财务科长)俨然就是一个单位的内当家，小到纸张笔墨购买，大到工程项目结算，事无巨细，均要由他审核认可。有时候一个单位的财政所(财务科)负责人会被单位同事私下称为1.5把手，意思是权力在一人之下万人之上，当然咯，财务人员不应该如此张扬，做好分内财务账目即可。
3、组织人事部门。一个部门的组织人事部门也很关键，从新员工入职，调薪，到入党、升职，都离不开组织人事部门的参与，甚至到退休，办理退休手续都还需要组织人事部门给与办理。因此该部门的重要性也不可小视。
到此，以上就是小编对于财政局招聘预算管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于财政局招聘预算管理的4点解答对大家有用。
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