大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人力资源经理归谁管的问题,于是小编就整理了4个相关介绍人力资源经理归谁管的解答,让我们一起看看吧。
人力资源专员受人事经理的监督。
因为人力资源专员是属于人事部门的,而人事经理是负责整个人事部门的业务的,包括人才制定计划人员的协调和安排等等这些工作内容的,而人力资源专员就是其中的一个分支,主要是为公司招聘人才的,所以是受到他的监督的。
有些企业HR是归总经理管
国有企业的人事权归口单位的人事主管部门即人力资源部,但是各个企业的叫法可能不尽相同。
当然了,国企里的主管人事的副总,总经理,党委书记,董事长有份量很重的话语权。
也有的人事安排要经过行政会议,党委会议,董事会集体做出决定。
很早以前,人力资源部经理也叫人事处处长、人事科科长、劳资处处长、劳资科科长,后来叫人力资源部经理、部长,并逐渐流行开来,也有主任这一叫法。
再后来,凡属集团公司性质的单位,基本上都改叫人力资源部总经理、人力资源中心总经理,也有的公司直接改为人力资源总监。虽然不叫人力资源部经理,但职位类似行政人事部经理、综合管理部经理、办公室主任、办公室副主任、总经理助理、总裁助理。
不管职位如何称谓,关键还是要看职位含金量、公司规模(产值、人员)、汇报关系、直接下属等,最终还要看年收入和权限、掌握的公司信息、与高层之间的互动等。
所以说它的含金量很高。
人力资源有限公司老枚怎样称呼?
答案是人力资源公司老板的称呼是人力资源有限公司经理。人力资源有限公司经理是人力有限公司的领导,负责人力资源的各項工作,比如各种岗位的技术人员,劳务人员等介绍给所需用人单位,对用人单位和需找岗位各类人材起到很大的作用。
到此,以上就是小编对于人力资源经理归谁管的问题就介绍到这了,希望介绍关于人力资源经理归谁管的4点解答对大家有用。
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