大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样办理特殊工种社保的问题，于是小编就整理了1个相关介绍怎样办理特殊工种社保的解答，让我们一起看看吧。
没档案办不了。因为档案能证明参加工作时间，从事何种工种。特别是特殊工种，在档案中应该有记录从事特殊工种的时|间，享受从事特殊工种应有的保健补助。没有这样的记录证明能说服谁！所以没档案是办不了的。
问题：没有档案如何办理特殊工种？办理时需要准备哪些材料？
我猜题主想要表达的主题是特殊工作提供哪些材料，才能享受提前五年退休的待遇问题。很遗憾，不得不说的事实是，对现阶段退休的中人来说，想享受到这个待遇并不容易。只有凭借能够通过退休审核的人事档案里的相关材料，确定身份，达到规定的相应工作年限，才能按特殊工种提前五年退休领取养老金，可以提前5年参与退休人员每年一次的养老金调整。现实中，只有在国企、机关事业单位或省级大集体性质的单位工作的正式身份和工作经历，才有可能拥有这些材料。而且材料必须要符合退休时当地的政策规定才行，因为各地说法不同。
关键词：人事档案
那么，主要的认定材料通常有哪些呢？主要包括：特殊工种从业人员申请表（审批表）、特殊工种从业人员登记表、特殊工种从业人员岗位变动表（调动表）、工作履历表、员工登记表、转正定级表、工资待遇及津补贴变动表、国家特殊工种名录及批准文号、单位相关发文、或公示或证明材料等。审批材料要有劳动部门或行业主管部门的公章。上述审批类、证明类、履历类三类材料并不一定要求你一样不少，但至少主要的信息和数据都在，并且能形成完整的无疑问的结论才行。如果档案已经丢失，无法提供人事档案相关材料，或者材料不全面，不足以下结论，也无法补办相关材料的人，口说无凭，不能享受。在外企、合资企业和民营企业工作的特殊工种人员，是不可能拥有这样的档案材料的，所以无法享受。
关键词：提前5年退休，工龄折算
特殊工种长期工作在危难险重的环境下，对身体损害较大，的确应该享受一些相应的特殊福利。国家和行业层面，允许在国企和大集体性质的单位工作的，符合国家、行业政策的特殊工种可以提前五年退休，允许对养老保险个人缴费制度建立前的视同缴费年限进行折算，但最多折算5年，养老保险个人缴费制度建立后一律没有工龄折算。各省市层面，根据国家指导精神和地方情况制定了各地的具体实施方案。各单位层面，往往也都对特殊工种在薪酬福利方面有所倾斜，发放特岗津补贴、劳动保护等。
关键词：社保退休审核
在职时，待遇由单位负责认定落实，退休时待遇的认定及落实要看你在社保系统中是老人、中人还是新人。养老保险个人缴费制度建立前退休的老人是由原工作单位及上级主管部门认定落实。现阶段退休的中人以及养老保险个人缴费制度建立后参加工作，之后退休的新人，则由社保机构负责认定落实。认定落实的依据就是退休时人事档案的审核结果。
个人建议如下：
招收工种一般是指工作很条件很差的岗位，长期工作对人身体不好，国家允许特殊工种满足工作年限的人，提前五年退休。
特殊工种退休，一般要审核职工档案。可以肯定的是，没有档案无法办理特殊工种退休。
其实我们考虑一下逻辑也知道，如果没有职工档案作为证明材料，凭什么允许提前五年退休呢？不仅每年可以领取养老金，而且还连年增长待遇。有的人再交满五年保险后办理退休，退休工资还赶不上提前退休的人高。
特殊工种，在办理退休时审核的职工档案材料，主要是特殊工种的从业证明或者岗位审批表，审批表上要有主管部门盖章或者地级市劳动部门的盖章确认。另外，再根据职工的工资调级表，单位的一些内部岗位调动文件等材料，才能够证明职工从事特殊工种。
如果职工档案材料丢失，绝大多数情况是不能补办的。运气较好的情况下，原用人单位有相应的特殊工种从业人员档案，比如特殊工种从业人员登记表，能证明该职工从事特殊工种相关的原始资料等等。经有效证明审核后，会被劳动部门认可。
如果用人单位将职工档案材料丢失，导致职工无法提前退休。造成的损失应当有，用人单位承担。职工可以通过向法院起诉方式，要求用人单位赔偿。但是要求按规定年龄办理退休，法院是管不了的。
特殊工种档案非常重要，而且在国家统账结合前的工作时间里，一些省市还规定，仍然执行特殊工种折算工龄的规定。一般从事井下和高温工作，每工作一年折算一年零三个月的工龄，有毒有害，每工作一年折算一年零六个月的工龄，这样能够大大提升退休待遇的。
总体来看，特殊工种从业人员一定要妥善保管好职工档案，坚决防止档案丢失造成自己晚退休的情况。
谢邀！
没有档案怎么办理特殊工种？
档案与特殊工种是两个不同的概念。档案是你工作的经历；特殊工种是对高危行业的岗位一个特殊的定义，也是对高危行业的一种待遇。没有档案怎么办理特殊工种？这个也不是谁说了算，也不是国家规定了特殊工种的岗位，你在这个岗位上就是特殊工种，他有一个程序问题，首先，企业提出申请，经过国家劳动局（可指派下级劳动局）审核，并对你企业的岗位进行检查，确认岗位属于特殊工种并能对职工进行岗位保护，发放福利待遇，劳动局备案，你这个岗位才是特殊工种，备案后，企业对你的岗位进行记录，这就是你的档案，那么，你没有档案，怎么确认你是特殊工种呢？因此，没有档案，不能确认你的特殊工种。
那怎么办理呢？企业按照程序为你办理，你自己是办不了的，他与有无档案没有关系，办理特殊工种企业是要拿钱的，检查备案，职工岗位保护待遇，提前5年退休等，这些都是交不少钱的，这就是许多企业不为职工办理特殊工种的原因。
到此，以上就是小编对于怎样办理特殊工种社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎样办理特殊工种社保的1点解答对大家有用。
相关资讯：