大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于亲戚别在一个公司的问题，于是小编就整理了2个相关介绍亲戚别在一个公司的解答，让我们一起看看吧。
职场之中，终究太多利益纠葛，亲近之人是我们的铠甲也是我们的软肋。也许一着不慎，伤心伤肺，得不偿失。如果可以，人际关系还是干净些吧。
之前，看过一个很符合这个问题的故事，也许看完你能找到答案。
小梁和小李本来是关系极好的舍友，小梁在大学期间就提前接触社会，混得如鱼得水，毕业后直接顺理成章的进入了该公司。反观小李，一心学习，成绩优异，能力也不缺，但是学校一般，高不成低不就，就这么剩了下来。
小梁看不过去了，把小李拉进自己的公司，还让小李与她一起住，相互照应。起初也蛮好，两人相互照应，有个伴，在公司有了小李的帮助也是顺风顺水，如虎添翼。
小李是个有能力的，刚进来不久，多次提出了有益的方案，大得老板赏识。奈何，木秀于林，风必摧之。
大家开始冷落她，暗下绊子，挑拨她两的关系。或许小梁不想信，只是人终有私心和骄傲，小李是由她带入公司的，刚来没有多久，风头无量。不管是嫉妒还是不甘，在别人的挑拨和暗示下，小梁信了，开始冷落小李，两人关系一再恶化。
后来，小李做得很好，成了公司不可或缺的人才。只是她们再也回不去了，站在霓虹烟火之下，不知她可曾遗憾这段夭折在职场上的纯真友谊。
有一定的道理，因为亲戚朋友耐于面子不太好管理，而且其他员工会盯着你看，如果你一碗水端不平那么公司就不好管，如果你一碗水端平了，亲戚朋友会觉得你不给面子，所以很难管理，这就是不让亲戚和朋友进公司的主要原因，本来你是好心让自己的亲戚和朋友进了自己的公司，结果会连朋友都没有了。（绘画：翘楚）
对于这个问题我有切身的体会：
我在某公司担任会计，负责公司在建项目的财务管理，公司也就十多个主要人员，我也算其中一位吧。如果说介绍亲戚或朋友到公司上班，我还是有这个能力的，但我最近一直没有去这样做，主要是基于以下的考虑：
其一、是怕介绍的亲戚、朋友来了以后，是否胜任工作的需要。如果他工作做得好还行，如果他工作做得不好的话，你怎么给公司老板交代？
其二、也得考虑给他薪金的多少，一般对于项目人员，工资的确定，是由公司项目经理负责，给少了吧，脸面上过不去，为他去争取吧，项目上人多口杂，有人说东有人道西的，这一点恐怕会给自己日后工作，带来很大的麻烦。
其三、我想说一件前年的事吧，当时，项目上为赶工程进度，因施工人手不够，隶属项目部下方的一个承包施工段老板，委托我帮他找几位熟练的施工工人，当时正好我老家的一个朋友在家无事，就打电话通知他召集几个工人来到工地，负责工区广场内部公厕的收尾工程，其实活不大，他们商量的是包括部分墙体的粉刷、垒砌，预计也就十个工人一周的活，费用大概是三万多些吧，结果他们干起活来，拖拖拉拉，本来一周的活，却在两个月后的不断督促下才完工，一算工钱，用了将就五万多元，你说不给吧，都是老家来的乡亲乡邻，你说给吧，委托我的包工头十万个不乐意，最后，自己落了个里外不是人。再加上他们双方事先谈妥的，待施工完后，通过建设单位验收才付工程款的，你像中间工人借支啊，生活费啊等等乱七八糟的，还得由我给他们帮忙解决，无奈，碍于人情世故，更何况都是老家来的人，我不不帮忙谁帮忙？幸亏委托我的那个老板与我交情不错，好说歹说，最后把五万多元的费用，一分不少地付给了朋友一帮人，要不自己吃不了兜着走，你说我是不是出力不讨好？
当然了，若是自己的亲戚或者朋友的话，他们很争气，且有需要我帮忙介绍的话，我还是会乐意帮忙的，前提是他们保证自己入职之后，首先得把工作做好。
这个是很有道理的！
介绍的亲戚和朋友如果自己能力强，有上进心，各项工作都能做得不错的话，还是可以的！你不需要分心在他身上太多，也不会给你带来负面影响！这样的好亲戚和朋友值得推荐。
如果是那种能力不行，努力还不够的亲人和朋友！那我想还是不要了！对你是百害而无一益的！你要分很多心思去关照他，而且会影响到你在单位的形象，处理不好，你自己可能都要受牵连，得不偿失啊！
慎重！
我是不会介绍亲戚朋友到自己公司或我就职的公司上班。因为是亲人或朋友一起共事容易出现不好管理，裙带关系。由其是工作纪律上他可能会有随意的心里，不服从管理，做事的态度不端正，觉得自己有靠山、有背景的。这样会影响其他同事，让别的同事心里产生抵触心里，觉得公司管理不能一视同仁。所以，千万不要介绍亲人或朋友在同一公司就职。
落单的蜜蜂 说说看法🙏
一般情况下，介绍亲戚朋友到自己就职的公司上班，有两个原因：要么是想帮助这个亲戚朋友找一份工作；要么就是你就职的公司需要增加人工，号召内部职工推荐，而你身边正好有合适的亲戚朋友，就给介绍进来了。
不管哪种原因，在你介绍亲戚朋友到自己就职的公司来上班之前，一定要把公司的情况介绍清楚，特别是生活待遇和工资待遇，要详细说明。
你所就职的公司是做什么的，上班时间多长，需不需要加班，吃住问题是怎么安排的，基本工资大概多少，加班费是怎么算的……一定要让他心甘情愿，不能有一丝勉强。介绍公司情况的时候一定要实事求是，切不可夸大其词，一旦他们得不到你说的待遇，有可能以后你们连亲戚朋友也没得做了。
如果你在公司里处于一定的领导地位的话，就最好不要介绍亲戚朋友到你就职的公司来上班。
为什么呢？会让你为难。
你是领导，在执行公司规定的时候必须一视同仁才能服众。你的亲戚朋友如果是一个循规蹈矩的人还好说，万一他是个仗着是你的亲戚朋友无视公司法规的人，你就麻烦了。你不处罚他，员工不服气；处罚他吧，有可能会闹得连亲戚朋友都做不成。如果碰上一个没有责任心的，仗着是你的亲戚朋友，玩忽职守，一旦给公司造成了不可挽回的损失，那你也逃脱不了干系，搞不好连自己的饭碗也要被砸掉。
就算是你介绍来的亲戚朋友是一个吃苦耐劳，工作出色的员工，在奖励的时候你也为难。不奖励他吧，对他不公平。奖励他吧，难免会有任人唯亲之嫌。
总的来说，要不要介绍亲戚朋友到你就职的公司来，一定要三思而后行。
建议远离这样的工作环境！
没有一个良好的发展空间。也不会因为你做的多么好被赏识，只有被压榨的份。
任人唯亲是很普遍的现象，但无休止的把亲戚弄到公司还任职重要部门。那当员工真的很难做。
职权显得也很混乱。
同行业有很多公司，还是劲量不要进去家族企业的好！
这个情况，我能理解到，因为我也遇到过。
自己有一身的抱负，想努力的工作，可是发现新环境里出现了越来越多的亲戚，你会很不自在，干什么都要考虑这个考虑那个，就连领导也无处下手，因为都是亲戚，谁都不想得罪。
如果一个公司里有很多的关系户，这样情况是很糟糕的。
而你选择离开是一个正确的选择。
但这是你的好朋友介绍你来的，人家确实是好心，也不能直接说出你的不愉快。
我觉得你应该这样做：委婉一点说出自己的问题所在，你的能力并不能胜任这样的工作，再待在这里也是混饭吃，想出去历练一段时间，如果能力足够了，再回来。
到此，以上就是小编对于亲戚别在一个公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于亲戚别在一个公司的2点解答对大家有用。
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